この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのために、定期的に、いくつかの研修を受けさせてもらえます。いろんな視点を身につけられ、為になり、ありがたいです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
株式会社カラフルカンパニー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カラフルカンパニーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カラフルカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのために、定期的に、いくつかの研修を受けさせてもらえます。いろんな視点を身につけられ、為になり、ありがたいです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のデザインした物を、営業さんと作り上げていく事で、完成した時嬉しいです。
パソコンの能力だけでなく、偏りなく、多種多用なニーズに合わせた、...続きを読む(全176文字)
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新入社員は入社から3か月間本社で研修があります。商品の基本情報、基本的なビジネスマナー、ロープレ、先輩同行、トップコールと呼ばれる名刺獲得コンテストを行い...続きを読む(全182文字)
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対応力が問われます。比較的部門ごとでやる事は決まっていますが、疑問を感じたり、不可解な点があれば、際限なくチャレンジ出来る所もあり、自分でやりたいと思えば...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年9月12日在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年11月10日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月29日【良い点】
若くして管理職になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
若くして管理職になっても、年長の部下のほうが余裕で年収が高い。やりがいはハッキ...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月30日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エディトリアルデザインを経験できる企業は全国的にも少なく貴重。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自社媒体しか扱うことがない上に...続きを読む(全188文字)
説明会や座談会、インターンなどを通していくつかの部署の方と話したが、営業部の方から「この時代の広告で、モバイルではなく紙を使っている」ことに不満を抱えてい...続きを読む(全110文字)
部署にもよるが、インターンや説明会の際に年間休日が130日もあり、多いことが魅力であると言っていたため、休日を多く求める人にとってはおすすめであると感じた。続きを読む(全78文字)
営業部門は飛び込みなどもあったり、ノルマの達成状況によって評価が変わるようなお話があったため、営業方法を変える必要があると思う。続きを読む(全64文字)
年間休日が多いことやインターンの際にリモートで参加している社員の方と話し、育児と両立しながらリモートで参加しているとのことだったので、ワークライフバランス...続きを読む(全90文字)
ワークライフバランスでも記載した通り、インターンの際に女性社員の方が育児と両立するためにリモートワークや時短勤務を行っていたことやデザイン部などの部門は比...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の業務について把握していない場合が多く、評価が適切でないこともあります。
実際には何の成果もあげていない...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
部署や課によって雰囲気は異なりますが、仲の良い課もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業・非営業で対立していることがややある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
まだ紙媒体で生き残っている
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を考案し、主導するのは主に管理職のミッションでした。何年も前から紙...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通です
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの会長がいつも言うのは、
売り上げは最大に経費は最小に。
その通りにな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
未経験からでもしっかり教育をしてくれる。それぞれに教育担当がつき、質問などもしやすい環境なので安心できる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・編集者は真面目な先輩が多く、面倒見もいいので基本的なスキルは身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・デジダルや新企画など...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者をも採用する体制があるのは良いが、その一方で新人の育成環境を持っておらず、新人は雑用係になるか他社へ転職す...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力上昇、ほうれんそうの大事さを学びましたが、察する能力以外は身についてないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
新入社員研修や各種専門研修を通じて、社員のスキルアップを支援しており、また、イオンビジネススクールなどの外部研修機関とも連携し、社員の成長をサポートしている。続きを読む(全79文字)
社員数が少なく、手厚い新入社員研修を受けることができ、ポストへの昇進も早い。続きを読む(全38文字)
新入社員研修はもちろん、入社3年目研修、入社7年目研修、海外研修などの制度もある。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
スキルアップのための支援はある程度整っている印象。学習補助などが出るものもある。1,2年目くらいの若手社員は多く利用していると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格取得など、業務に必要なことは相談すれば会社がお金負担してくれる可能性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通して取得できる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員教育に関しては部署によってかなり差がある。あまり新人を入れない部署では教育の制度や方法が確立しておらず、個人の力量に左右されることが多いで...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社カラフルカンパニー |
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フリガナ | カラフルカンパニー |
設立日 | 1983年4月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 195人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中井義貴 |
本社所在地 | 〒921-8002 石川県金沢市玉鉾3丁目29番地 |
電話番号 | 076-292-1111 |
URL | https://www.colorfulcompany.co.jp/ |
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