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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自主的に研修を受けようと思えば、自由に受けさせてもらえる環境かと思います。制度的に利用している人は少ないです。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社交通新聞社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社交通新聞社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社交通新聞社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自主的に研修を受けようと思えば、自由に受けさせてもらえる環境かと思います。制度的に利用している人は少ないです。続きを読む(全61文字)
編集スキルは実務で学ぶ形式で、体系的研修は少なめ。鉄道・観光知識を自ら深める姿勢が求められる。続きを読む(全47文字)
出版社にしては珍しく、ジョブローテーション制度があるのがいい。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
裁量がある部分もあり、自身の考えを発揮しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどはあまりしっかりしていない
研修はあるが、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
非正規だったが、オンライン・オフラインを問わず、年間を通じて何度か研修を受ける機会があった。業務に直結した内容で、前知識がないとできない業務...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーション制度が必須。ただ地方に飛ばされることはほとんどないらしい。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
研修制度についてはよくわかりませんが、新卒で入った人は丁寧に仕事を教えてもらったり、研修もしっかりしていると思いました。中途採用とかの人は、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
スキルアップのための講座などを受ける際、会社から補助が出る。自分は利用しなかったが、実際に利用している社員はいた。ただ、やはり上長による判断...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れており、自分で見つけてきた研修については会社がある程度費用を出し、少ない負担で受講できる。これにより、高額な研修もわりと...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
正社員は研修やメンター制度が揃っている。eラーニングの利用もでき、勤務時間中に行うこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務のマニュアルなどがしっかりあるので、部署が異動になったりしても、働きやすかったです。また、研修などが充実しており、役職ごとに受講が義務づ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
等級に応じて社内や社外で研修があるが、あまりためになったと思うことは少ない。普段の業務がストップしてしまい、しわ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかで評価されます。残念ながら実際にどんな仕事をしているかについてはあまり評価されません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な企業とあまり変わりませんが、住宅補助はありません。副業についても不可です。研修は多くあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
おだやかな社員、管理職が多いですので、人間関係などでトラブルになるようなことは少ないのではないかと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
安定的な仕事の供給があるため、安心して働けると思います。真面目な方も多く、入社後にギャップを感じる場面はないです。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはJRの仕事しかないので、それに興味がない場合は、やりがいや面白みを感じられないと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
割に女性管理職も多く、育休や産休も取得しやすい環境かと思います。昇進にも特に影響は無いかと思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与があまり上がらないからです。どんなに成果を上げても天井が見えているので、モチベーション維持が難しいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
比較的休みを取りやすい環境かと思います。他人に迷惑をかけなければ自由に休みを取得することが可能です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
JRからの仕事が大きいため、比較的安定的に仕事の供給はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにはあまりチャレン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的な評価制度はしっかりしていた。
毎年年度初めに自分で業務に関する目標設定を行い、どのくらい達成できたのか/できなかったのかについて管理...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
採点のために教材を勉強することになるので、自身が教室を開く際のための指導者としてのスキルを身に付けられると思われました。また、広く教員志望者...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
マニュアル作成は多少学べたかなと思います。詳しいことは教えてもらってませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という観点でいえ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
スキルアップ、教育は望めないが、メンタルは強化されるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを感じる点は無かった...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
地元には知名度があり、愛される媒体なの。取引先とはよい関係が続いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり丁寧には教えてもらえ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
雑務を大半こなしていたら、
新規プロジェクトとか任されることもあります
やり甲斐はありますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
パシ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スキルアップの制度などは特にありません。
派遣社員だからだと思います。
希望すればなにかの教育を受けられるような制度も特になかったと思います...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
OJTで専任でフォローしてくれるポジションの先輩社員がいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のためのセミナーや教材などがな...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは一切なく、人は勝手に育つという風潮なので、丁寧に教えてもらえることはない。
とりあえずやってみろで失...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
他の出版社にはあまりないことだと思われるが、入社してからでもすぐに未経験でも実務に携われること。書籍自体のクオリティは決して高くはないが、本...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
営業配属になると入社後直ぐに営業担当を持ち、他の社員と同じ業務に就く。自分で自分の仕事を組み立て実行するスキルはつく。
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 株式会社交通新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | コウツウシンブンシャ |
| 設立日 | 1958年2月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 276人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤嘉道 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目3番11号 |
| 電話番号 | 03-6831-6700 |
| URL | https://www.kotsu.co.jp/ |
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