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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全54件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.1年収・評価3.2社員・管理職3.3やりがい3.7福利厚生3.4スキルアップ2.36
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
54件中1〜25件表示

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務のスピード感とクリエイティブな環境が魅力的ですが、トップダウンの意思決定や業務量の多さが課題と感じることも。続きを読む(全62文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年04月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
11年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は普通に整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全49文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
編集者
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。最初から正社員で雇うことは少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は他の企業と同じくらいです。
ただし...続きを読む(全184文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
人事
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あくまで上場企業として最低ラインという感じ。特筆して魅力的なものはなかった。逆に言えば最低限はあるので、福利厚生に興味ない社員からすれば特に...続きを読む(全189文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社媒体は発売日ごとに無料で配布されるので他部署が制作した媒体から情報を得たり、自分の仕事の参考にすることができたのはよかったです。
【気に...続きを読む(全178文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
編集者
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近はコロナで主にテレワークと聞いた。ずっと自宅作業できるのは大企業の証。柔軟な対応、とても良いと思う。しかしどうしても対面の必要な業務は出...続きを読む(全162文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔は統合前の各企業でばらばらだった確定拠出年金や退職金制度などの制度が最近整備され、いわゆる大企業として遜色ない体制になってきている。
テレ...続きを読む(全206文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年08月24日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
販促企画・営業企画
非正社員
契約社員

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【良い点】
私がいた頃は別の社名でした。ころころと名前が変わっていましたので、何度もメールアドレスや、名刺が変わっていつも新鮮でしてた。新しい技術」新し...続きを読む(全209文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
編集者
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務委託としての契約だったので、実質福利厚生はありませんでした。
社内制度としてはやるべき事さえしていれば自分で配分を自由に決められたのと、...続きを読む(全322文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
法務
非正社員
派遣社員

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【良い点】
特定の本について社内割引があり、デスクまで社内便で届けてくれる。福利厚生に含まれるか分からないが、社内図書館の本が読み放題。
【気になること...続きを読む(全191文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
グラフィックデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の育児休暇の復帰を考えて、そのポジションは契約社員か派遣社員で補い戻りやすい環境をたもっているようでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
編集者
主任クラス
正社員

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【良い点】
福利厚生は、かなりしっかりしていると思います。出産後に復帰する女性も多かったので、女性が働きやすい会社だと思います。ただ直ぐに元の部門に戻る...続きを読む(全149文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
編集者
主任クラス
契約社員

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【良い点】
契約社員も正社員も基本的には差別がないところ。大きな仕事を任されることもあるので、キャリアアップがしやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
その他の出版・印刷関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の有給消化に対しては敏感で、一定数以上は取らせる方針でした(現実問題取れない人もいますが)
日々働く上では、こまかな備品から常備薬まで必...続きを読む(全185文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
商品企画
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は出版健保のものが基本。社内に休憩スペースなどが多く、快適ではある。夏休み・冬休みやそれにあわせて長期休暇をとることも推奨されている...続きを読む(全205文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
記者・ライター
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員には福利厚生は一切ありません。また、これは部署によりますが、業務委託には年間制作物のノルマもありますが、...続きを読む(全171文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
その他の出版・印刷関連職
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会議室がふんだんにあります。公共の場には安いドリンクなどもおいてあります。自販機もたくさんあるのでちょっとした買い物もできます。オフィスグリ...続きを読む(全214文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
広告・宣伝・プロモーション
契約社員

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【良い点】
マンスリーアルバイトという名の契約社員で勤務していました。正社員は退職金など保証が充実していた。MAでもボーナスがありました。
当時は福利厚...続きを読む(全159文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月22日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
その他のWEB関連職
契約社員

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【良い点】
他の職種の方も書かれていますが、大手という看板で営業や取材を行いやすい点は、メリットのひとつだと思います。
しかし、業務以外でのメリットは非...続きを読む(全235文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
編集者
非正社員

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【良い点】
仕事はやりたいことをやってられるのでいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の考え方が半年~一年くらいでガラ...続きを読む(全179文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年12月04日

回答者:
社員・元社員
女性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトさんでも、きちんとした福利厚生を受けられるので良いと思います。長年勤めている上の人たちは、もっと安定したものがあるようなので、日本...続きを読む(全191文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりよくなかった。その当時はどこの会社に属しているかによって待遇も違ったため、一概に言及はしづらい。...続きを読む(全169文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
11年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生をしっかり活用すれば得することが多い。
【気になること・改善した方がいい点】
さまざまな会社が合併したことで、勤務体制も福利...続きを読む(全207文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年07月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
19年前
アートディレクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バイトは労基にそってますが、編集者は契約形態によって福利厚生の内容が違います。
デザイナーやライターには基本的に福利厚生や社内制度の優遇はありません。...続きを読む(全158文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

編集職に関しては、会社にやらされるというよりは仕事を自分で調整することが求められる職種。そのため、ワークライフバランスを保てるかどうかも、個々の仕事の進...続きを読む(全181文字)

54件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年02月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
11年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は高い方だと思います。編集で役職なしでも800万円以上は望めます。課長クラスになると1千万円前後になるでしょう。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

広告・マスコミ(出版業)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社旺文社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他の出版・印刷関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワークができるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が少ないことと夏季休暇も場合によっては取れず捨てることがある...続きを読む(全82文字)

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS
フリガナ カドカワキープロセス
設立日 1954年4月
資本金 5000万円
従業員数 4,330人
決算月 3月
代表者 伊藤正人
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
NOKIZAL ID: 1574818

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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