茨城県の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
男性の育休取得率向上に非常に力をいれており、民間よりも高い。
幹部職員への積極登用も進めており、責任ある立場で活躍する女性職員は多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東京に近く、地方の中では競争力がある。チェンジ、チャレンジ、スピード感を基本理念に地方公共団体としては思い切った背策が展開されている（LGBT...続きを読む(全94文字)

【良い点】
フレックス制が導入されており、１日から柔軟に勤務時間を変えることができる。非常に使い勝手がよい。申込者に上限はあるが、グロービスの学びたい放題...続きを読む(全128文字)

【良い点】
公務員として携われる領域は非常に広い。総務、福祉、教育、農林、土木など様々な部署を経験しながらゼネラリストとして活躍する道や、特定分野の経験を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
非正規でも良いと割り切れば、ほぼ残業なしで定時で帰れるため、プライベートの時間を十分にとることができる。有給休暇も１時間単位で取れる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
役所なだけに社会保険や労災、休暇制度もしっかりしている点は安心できる。親睦会費として毎月1500円を給与天引きされるが、正職員より割安だし、宴...続きを読む(全92文字)

【良い点】
役所なのでコンプライアンスは保たれており、ハラスメントは感じない。会計年度任用職員の女性は、子育て中のママから65歳以上の方まで幅広くいる。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
基本給と通勤手当を合わせて、毎月の手取りは16万円前後。パートでもボーナスが貰えるのはありがたい。もう少し欲しいところだが、昔よりは多くなった...続きを読む(全124文字)

【良い点】
決められた仕事内容なので、わからない点は正職員に尋ねながらやれば、難しい判断を求められる場面はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)

【良い点】
茨城県内であればよいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
庁内でスポーツ大会などがあるが、正直喜んでいるのは年齢が上の職員だ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
公務員なので、福利厚生は非常に充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方自治体職員という性質上、市長の方針で大きく職員...続きを読む(全131文字)

【良い点】
肉体労働が多いか少ないかは、職種内容による。中小企業よりは制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり運動ができないと厳...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最悪の場合を想定していたので、それよりかはマシな環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返しになるが、プライベートへの干渉...続きを読む(全91文字)

【良い点】
開示されている通りの給料と手当が出るのでまだマシかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令や法律で仕事の方針を決めていると思って...続きを読む(全106文字)

【良い点】
これまでインフラの維持管理、整備に携われており、入庁前から希望していたのでそこは満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄...続きを読む(全257文字)

【良い点】
想像していた以上に若手の意見も聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は同じ部署内で異動するのが慣例で、部署をまたぐ異動...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的には人のよい職員が多く、分からない事は教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当が分かれているので急に休まれると仕事が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
公務員なので、福利厚生が手厚く、新人時代は周囲のサポートに助けられながら仕事ができるものだと甘く見ていた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
地方公務員の身分であることくらいでしょうか。どこの自治体でも共通することが良い点です。ギャップとしては優秀な人財が少ない点です。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。給与水準は若手のうちは低いとか言われるけれど、恐らく北海道の民間の事務職やサービス業の中ではこんなものだろう。また、年...続きを読む(全270文字)