茨城県の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので、疲れてしまい、夜家に帰っても、夕食を食べて寝ることしか出来ない。無駄な業務が多いので、平日残業...続きを読む(全99文字)

【良い点】
勤務年数が上がれば、それなりの給与をもらえる。土日祝が休みのため、子育てがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇の制度はあ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の能力が低くても、勤務年数や年齢を重ねれば管理職になってしまうので、一部の管理職は、部下の仕事量の管理が出来...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育児休業を最大3年まで取得することが出来る。ただし、原則手当金は1歳までなので、残りの2年は無収入になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)

【良い点】
茨城県職員のワークライフバランスの良い点としてまず挙げられるのは、制度面の手厚さと運用の実効性の高さです。勤務時間の柔軟な設定や休暇制度が整...続きを読む(全647文字)

【良い点】
公務員として携われる領域は非常に広い。総務、福祉、教育、農林、土木など様々な部署を経験しながらゼネラリストとして活躍する道や、特定分野の経験...続きを読む(全185文字)

【良い点】
東京に近く、地方の中では競争力がある。チェンジ、チャレンジ、スピード感を基本理念に地方公共団体としては思い切った背策が展開されている（LGB...続きを読む(全94文字)

【良い点】
若手のうちから担当分野の県の代表として活躍を求められるため、９時５時というわけにはいかない。ある程度の時間外とプレッシャーのかかる場面に遭遇...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フレックス制が導入されており、１日から柔軟に勤務時間を変えることができる。非常に使い勝手がよい。申込者に上限はあるが、グロービスの学びたい放...続きを読む(全128文字)

【良い点】
男性の育休取得率向上に非常に力をいれており、民間よりも高い。
幹部職員への積極登用も進めており、責任ある立場で活躍する女性職員は多い。続きを読む(全73文字)

地方公務員ということで、たいへん働きやすい職場ということなっている状況だと思います。
景気にも左右されることが少ないので、余暇を重視する方には魅力的かと...続きを読む(全101文字)

事務補助のアルバイトでした。基本半年契約で契約期間満了のため退職です。
当時の仕事は職員の方へのお茶だしです。毎日十時と三時に準備します。
その他は...続きを読む(全175文字)