茨城県の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
育児休業を最大3年まで取得することが出来る。ただし、原則手当金は1歳までなので、残りの2年は無収入になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので、疲れてしまい、夜家に帰っても、夕食を食べて寝ることしか出来ない。無駄な業務が多いので、平日残業の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
勤務年数が上がれば、それなりの給与をもらえる。土日祝が休みのため、子育てがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇の制度はあっ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の能力が低くても、勤務年数や年齢を重ねれば管理職になってしまうので、一部の管理職は、部下の仕事量の管理が出来な...続きを読む(全112文字)

【良い点】
茨城県職員のワークライフバランスの良い点としてまず挙げられるのは、制度面の手厚さと運用の実効性の高さです。勤務時間の柔軟な設定や休暇制度が整備...続きを読む(全647文字)

【良い点】
自分でやりたいと思えば研修はあるが、研修を受けにいける職場環境かどうかという問題がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の仕事が...続きを読む(全145文字)

【良い点】
働かないでも給料をもらえるので、そういうメンタルの人にはとてもいい職場。逆に働く人には仕事が偏ってくるが、給料も昇給も働いても働かなくても大し...続きを読む(全264文字)

【良い点】
配属された職場環境とその人の能力により決まる...続きを読む(全63文字)

【良い点】
年功序列で働かなくても給料が上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは本当に薄給。手取り20万もいかない。能力がなくても...続きを読む(全98文字)

【良い点】
それなりの金額の退職金があること。働かなくメンタルが強い人にとっては天国
【気になること・改善したほうがいい点】
異動のたびに上司と職場環境が...続きを読む(全102文字)