茨城県の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
休暇は1時間単位で取得できるため、柔軟に休みを入れられる点は非常に助かった。また、繁忙期とそこまで忙しくない時期があるため、仕事内容に馴染む...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ワークライフバランスは整っているため、女性でも長く働き続けられる点は、県内の企業と比較しても優れている点だと感じる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
職場の方々は比較的穏やかな方が多いので、業務を円滑に進めやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても行政職と技術職で...続きを読む(全122文字)

【良い点】
公務員のため、基本的には年功序列です。良くも悪くも民間よりはもらえませんが、中小企業よりはもらえているため、多くも少なくもない年収です。茨城...続きを読む(全204文字)

【良い点】
育児休業を最大3年まで取得することが出来る。ただし、原則手当金は1歳までなので、残りの2年は無収入になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)

【良い点】
勤務年数が上がれば、それなりの給与をもらえる。土日祝が休みのため、子育てがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇の制度はあ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので、疲れてしまい、夜家に帰っても、夕食を食べて寝ることしか出来ない。無駄な業務が多いので、平日残業...続きを読む(全99文字)

【良い点】
茨城県職員のワークライフバランスの良い点としてまず挙げられるのは、制度面の手厚さと運用の実効性の高さです。勤務時間の柔軟な設定や休暇制度が整...続きを読む(全647文字)

【良い点】
年功序列で働かなくても給料が上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは本当に薄給。手取り20万もいかない。能力がなくて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自分でやりたいと思えば研修はあるが、研修を受けにいける職場環境かどうかという問題がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の仕事...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、マネジメント能力も何もないまま管理職になっている職員が大多数。異動により専門性も得られず、素人の...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的に威張っている人が多いが、良い人も稀にいる。また、女性の管理職も一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって配...続きを読む(全85文字)

【良い点】
平社員同士は仲が良く、お互い助け合うことができていた。
真面目で穏やかな人が多かった印象。

上司も１人だけ怒鳴る人を見たことがあるが、それ...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員が多いので管理職は大変なイメージがあった。実際大変だと思う。また、数年で異動するので、まったく分からない知識...続きを読む(全93文字)

【良い点】
職員の方は皆さん親切な方ばかりでした。最近はやりのハラスメントなどはありません。穏やかな性格の方ばかりでした。私が非正規社員ということもあっ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業すれば評価されるような文化がまだ残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果などを求められることがないため、指標が残業とい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は忙しく、責任が上がります。
それに見合った給料はもらえないので管理職になりたがらない人が多いです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係として、保育園が独立しているので、ヒヤリングが係長面談のみ。課長と話す機会はなし。よって、閉鎖的、係長とうまく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。上昇志向は浮くかもしれないので周りと歩調を合わせられる人が向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇任に魅力がないです。給料は上がりますが、それに見合う仕事量かと聞かれると、そうではないと感じます。続きを読む(全70文字)