この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・業種としては、飽和状態にあります。
・派遣スタッフ(期間の定めあり)は、全国規模で人不足が出ており、今後もこの状況は続く と思われる。必然的に需要はあ...続きを読む(全210文字)
株式会社Gファクトリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Gファクトリーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Gファクトリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・業種としては、飽和状態にあります。
・派遣スタッフ(期間の定めあり)は、全国規模で人不足が出ており、今後もこの状況は続く と思われる。必然的に需要はあ...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎月面談のたび、難癖つけられて時給をさげられたり、古株の派遣社員からの恫喝、暴力行為どもありました。ノルマをこために、タイムカードをおさずに早出や残業もあ...続きを読む(全150文字)
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休日は普通に取れるので、プライベートな時間は作れるが、担当、部署により従業員、取引先からの呼び出し等により休みであって実質安めていない人も多々いる。有給休...続きを読む(全153文字)
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基本的に女性に対する給与アップ、スキルアップの考えは企業として持っていない。必然的に企業としての女性を考慮した労働環境向上の取り組みも無いでしょう。これら...続きを読む(全157文字)
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当時の営業担当の人はとてもしっかりした人だったのでで安心して仕事ができました。契約内容も最初に説明を受けたとおりでした。その人が転勤になってしまい、そのあ...続きを読む(全169文字)
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自営業がまだ軌道に乗っていなかったため、働くことになりましたが、帰宅後は自営業の手伝いもったので、残業がなく、勤務時間が決まっていることだけに重点を置き仕...続きを読む(全166文字)
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産休・育児休暇は取りやすい環境にある。実際に取得している人もいた。
新人のうちは、近隣拠点の先輩や、本社から定期的に研修にも来ていただいて、わかりやすく...続きを読む(全163文字)
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休暇は個人の裁量に合わせて比較的に自由にとれる。ただし所属長の許可が必要。
朝は取引先の稼働時間に合わせる必要があり早くなる時もあるが、残業をしても1時...続きを読む(全173文字)
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定期的な営業・管理者研修が実施されます。
内容は実際に過去に起きた事例をもとに研修が実施されるのでとても身近に感じられるないようである。
ただ、質問や...続きを読む(全185文字)
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経営者が変わり、今まで働きにくい環境がかわった。
社内の風通しはよく、なんでも相談できる組織体制である。また、積極的に責任のある仕事を任せてもらえるよう...続きを読む(全166文字)
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希望職種と違う場所に派遣させられ、有給も自由に使わせてくれません。夜勤で働いてたのですが、強制的に日勤にさせられました。大幅な給料減でした。辞めようと思っ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新しい店舗が少しずつ増えてるみたいなので業績は良い方だと思います。比較的リーズナブルな価格のスーパーマーケットで立地も良くお客様も沢山来ますの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
今後も継続はして行く会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
水商売なので一般的に利益はいいとされています。それを従業員に還...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
全国規模のコンビニエンスストアなので引越しとかがあっても別地域のばしょでもお仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大阪発の洋菓子店と言えば五感と言われるくらい人気、知名度はあるので将来性はあると思います。有名な百貨店にも入ってるので潰れることはないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
高齢化により需要は高いと思います。
何年実績を上げていたので、今後将来的にも大きくなるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
かなり昔のことです。当時は1人勤務でした。施設運営母体の子会社になります。サ高住の中の厨房勤務、高齢のパートさんは1人勤務はかなり辛そうでした...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
この会社の強みは沢山あると思うがいかにみんなを一致団結させて盛り上がるかにかかってると思う。
年一で集まり盛り上げる会をしているが
そう言った...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ブランド力はある
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がめちゃくちゃなことと会社の上層部が思いつきで指示を出す為、それに疲弊してい...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
店舗数の増加や売上高の向上、新たなサービスや商品の展開、地域展開の拡大などがある。また、デジタル化や顧客ロイヤルティの向上など、多角的な戦略に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今後の展望はここで活かした足腰の強みを体力に転換して前進することです。
【気になること・改善したほうがいい点】
強みといわれてパッとでてこない...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社Gファクトリー |
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フリガナ | ジーファクトリー |
設立日 | 2012年8月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 4人 |
代表者 | 有田昌利 |
本社所在地 | 〒001-0028 北海道札幌市北区北二十八条西5丁目1番28号 |
URL | http://www.gfactory-corp.com/ |
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