この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営者が変わり、今まで働きにくい環境がかわった。
社内の風通しはよく、なんでも相談できる組織体制である。また、積極的に責任のある仕事を任せてもらえるよう...続きを読む(全166文字)
株式会社Gファクトリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Gファクトリーの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Gファクトリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営者が変わり、今まで働きにくい環境がかわった。
社内の風通しはよく、なんでも相談できる組織体制である。また、積極的に責任のある仕事を任せてもらえるよう...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。
評価制度があいまいで、上長に左右される。新規事業を立ち上げ、結果を出したにも拘らず、営業所が赤字を理...続きを読む(全485文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎月面談のたび、難癖つけられて時給をさげられたり、古株の派遣社員からの恫喝、暴力行為どもありました。ノルマをこために、タイムカードをおさずに早出や残業もあ...続きを読む(全150文字)
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休日は普通に取れるので、プライベートな時間は作れるが、担当、部署により従業員、取引先からの呼び出し等により休みであって実質安めていない人も多々いる。有給休...続きを読む(全153文字)
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基本的に女性に対する給与アップ、スキルアップの考えは企業として持っていない。必然的に企業としての女性を考慮した労働環境向上の取り組みも無いでしょう。これら...続きを読む(全157文字)
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・業種としては、飽和状態にあります。
・派遣スタッフ(期間の定めあり)は、全国規模で人不足が出ており、今後もこの状況は続く と思われる。必然的に需要はあ...続きを読む(全210文字)
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当時の営業担当の人はとてもしっかりした人だったのでで安心して仕事ができました。契約内容も最初に説明を受けたとおりでした。その人が転勤になってしまい、そのあ...続きを読む(全169文字)
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自営業がまだ軌道に乗っていなかったため、働くことになりましたが、帰宅後は自営業の手伝いもったので、残業がなく、勤務時間が決まっていることだけに重点を置き仕...続きを読む(全166文字)
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産休・育児休暇は取りやすい環境にある。実際に取得している人もいた。
新人のうちは、近隣拠点の先輩や、本社から定期的に研修にも来ていただいて、わかりやすく...続きを読む(全163文字)
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休暇は個人の裁量に合わせて比較的に自由にとれる。ただし所属長の許可が必要。
朝は取引先の稼働時間に合わせる必要があり早くなる時もあるが、残業をしても1時...続きを読む(全173文字)
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定期的な営業・管理者研修が実施されます。
内容は実際に過去に起きた事例をもとに研修が実施されるのでとても身近に感じられるないようである。
ただ、質問や...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お客様と仲良くなれることも有るがその逆もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様によっては性別で態度を変えてくることも良くあり、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
時間によってはすいている時間もあるため、その時には自分のペースで仕事を進められる。売り場をきれいに整理整頓できたとき、お客さんからありがとうと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事をしているうちに 常連さんと仲良くなることが多々あったので その人たち の 要望に応え 感謝をされると やりがいを感じました
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
覚えることがいままでのアルバイトに比べるととても少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることは少ないがとてもしんどい。
慣れる...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
接客でお客様から感謝される瞬間や、店舗運営の一端を担う充実感。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗差を感じた。人が少ないところはあま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にない。
夜勤など、勤務大会にとてもから沁みました。
夜起きている時間が多い為、昼夜逆転し、体調を崩すことが非常に多かった。
さらに、ノルマ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
コンビニではお客様との接客の仕事が多々あります。
中には常連のお客様と仲良くなれたり、仕事がスムーズになったりして、褒めていただくこともありま...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力は身に付きます。一緒に業務を行う従業員は老若男女様々なので、それぞれの方に合わせたコミュニケーション能力が身に付きます。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
当時は終業後廃棄品を持ち帰りできた。ただし現在は不明だし、オーナーの意向にもよると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日の夜や平...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンの仕事を続けるだけで、何のスキルアップも発生しません。できて当たり前の風潮なのできつい。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社Gファクトリー |
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フリガナ | ジーファクトリー |
設立日 | 2012年8月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 4人 |
代表者 | 有田昌利 |
本社所在地 | 〒001-0028 北海道札幌市北区北二十八条西5丁目1番28号 |
URL | http://www.gfactory-corp.com/ |
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