Ｇファクトリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。
評価制度があいまいで、上長に左右される。新規事業を立ち上げ、結果を出したにも拘らず、営業所が赤字を理...続きを読む(全485文字)

毎月面談のたび、難癖つけられて時給をさげられたり、古株の派遣社員からの恫喝、暴力行為どもありました。ノルマをこために、タイムカードをおさずに早出や残業もあ...続きを読む(全150文字)

休日は普通に取れるので、プライベートな時間は作れるが、担当、部署により従業員、取引先からの呼び出し等により休みであって実質安めていない人も多々いる。有給休...続きを読む(全153文字)

基本的に女性に対する給与アップ、スキルアップの考えは企業として持っていない。必然的に企業としての女性を考慮した労働環境向上の取り組みも無いでしょう。これら...続きを読む(全157文字)

・業種としては、飽和状態にあります。
・派遣スタッフ(期間の定めあり)は、全国規模で人不足が出ており、今後もこの状況は続く と思われる。必然的に需要はあ...続きを読む(全210文字)

当時の営業担当の人はとてもしっかりした人だったのでで安心して仕事ができました。契約内容も最初に説明を受けたとおりでした。その人が転勤になってしまい、そのあ...続きを読む(全169文字)

自営業がまだ軌道に乗っていなかったため、働くことになりましたが、帰宅後は自営業の手伝いもったので、残業がなく、勤務時間が決まっていることだけに重点を置き仕...続きを読む(全166文字)

産休・育児休暇は取りやすい環境にある。実際に取得している人もいた。
新人のうちは、近隣拠点の先輩や、本社から定期的に研修にも来ていただいて、わかりやすく...続きを読む(全163文字)

休暇は個人の裁量に合わせて比較的に自由にとれる。ただし所属長の許可が必要。
朝は取引先の稼働時間に合わせる必要があり早くなる時もあるが、残業をしても1時...続きを読む(全173文字)

経営者が変わり、今まで働きにくい環境がかわった。
社内の風通しはよく、なんでも相談できる組織体制である。また、積極的に責任のある仕事を任せてもらえるよう...続きを読む(全166文字)

【良い点】
配属された時は必ず1人トレーナーがつき、マンツーマンで丁寧に教えてくれました。
独り立ちした後も、周りの先輩が優しく教えてくれたので、働く環境...続きを読む(全117文字)

【良い点】
接客や商品管理スキルが学べるが、深いキャリア開発には限界がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発には限界がある。辞める人が多い続きを読む(全80文字)

【良い点】
イーラーニングを推奨されていましたが、みんな流し見しているだけで、役に立つことはほとんどなかったです。
だけど、ちゃんとみているかなどチェック...続きを読む(全173文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしていました。新しい仕事を始めるときには、動画や画像などで用意されているマニュアルを見て、なにをどうしたらよいかわからない...続きを読む(全197文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり放置されるので自分で取得する意識が必要である。誰も教えてはくれないので覚悟が必要と思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度は全くありませんでした。(現在は経営体制が変わったようなので変わっている...続きを読む(全86文字)

【良い点】
役職者はほぼ中途採用者の為、仕事による取り組み方が人それぞれ異なります。どれが自分に合った方法か、上司と折り合いを付けながら模索していく事がで...続きを読む(全210文字)

【良い点】
希望したら社内資格などを取れる。取ろうとしたときに社員さんから資格の勉強方法を教えてもらったりできるのでとても取りやすかったと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育制度が皆無。
受け身だと何も教えてもらえない。
マニュアルをなく基本口頭での教育。
...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新卒の入社研修はかなりしっかりしています。また昇格する際など、節目にしっかりと研修があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)