一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の評判・口コミ一覧（全205件） 8ページ目

施設自体が少し古いので、少し暗く、閉鎖間を感じるかも。。
しかし、それ以上でも以下でもなく、人間関係さえ良好であればとても働きやすい環境である。
パワ...続きを読む(全157文字)

シングルマザーもたくさんおり、半分くらいがシンママといっても過言ではない。
だから子供の行事や休日には非常に理解があり、緊急の休日の必要性が発生した場合...続きを読む(全155文字)

ママさんの多い職場なので温和であり、しかし芯のある女性は比較的信頼を獲得しやすい。
しかし、就業当初はお局様の評価の嵐に遭い、優しすぎる性格の子にはきつ...続きを読む(全163文字)

成長性はない。けれど、絶対的に安定しているといえる。
介護士として安定的に働きたい。ワークライフバランスと介護にしては高い給与は魅力的。
中年層が多い...続きを読む(全161文字)

研修や、イベントは定期的に行っており、自分から「やりたい!」と手をあげれば補助はやらせてもらえる。補助がうまくいけば次回からは自分が先陣を切ってやらせても...続きを読む(全153文字)

残業代は15分単位であり。けれど、管理職の許可が必要。
キャリアパスはポストが空いていないと難しいというか、不可能。
役職は【リーダー】【主任】がある...続きを読む(全216文字)

比較的にゆっくりしたペースでの仕事ができる。
母体に上尾中央以下グループと大きな資金力があり、安定している。
「やりたいことがある!」
新しい試みに...続きを読む(全164文字)

関東の巨大グループなので福利厚生と給与は介護業界にしては良心的。
具体的な待遇は介護職員で面接時によりけりだけど、平均年収は360万～380万。
年間...続きを読む(全297文字)

働いている時は管理職や本部の役職者に対して特別な感覚はありませんでした。
転職してみると、管理職の人たちはとても部下思いで、リーダーシップもある印象に変...続きを読む(全168文字)

休日が多めで、ライフワークバランスを意識していると思います。
年に数回、休日に運動会やバレーボール大会などがあります。
この日に勤務が無い場合は早朝か...続きを読む(全175文字)

勤務先:社会福祉法人あけぼの
社風:比較的残業が少なく、有給休暇もしっかりもらえる。給与も悪くなく、残業代も15分単位で支給される。職員は10年プレイヤ...続きを読む(全375文字)

何の資格や経験もないのにただの介護要員として働いているのと同じ!
役員でもないのに親族関係の女が退職もしないで居座り続けている。しかも、病院内では、この...続きを読む(全196文字)

拘束時間は若干長い気もするが、
十分な休暇を取得できる。
有給休暇の取得率も高めである。
医療業界は、人件費の占める割合が非常に大きい傾向にあるが
...続きを読む(全181文字)

運動会、AMG学会などの行事はすべて日曜日に行われるため、休みがほとんどない。また、運動会の練習なども業務が終わった夜からなるので書面に書かれている休暇よ...続きを読む(全168文字)

大きなグループなので、転勤が希望の病院にすうことができ
退職金の引き継ぎも可能。休みに運動会やバレーボール大会があるのは困る。
休日の多さや安定した経...続きを読む(全160文字)

医療福祉系ですが、大きなグループを形成している分、安定経営のために収益をとても意識しています。
本部で作成した目標を、末端施設まで浸透させてノルマに近い...続きを読む(全153文字)

クリニカルラダーを採用しており、無理なく仕事に慣れることはできるかと思います。ただこれは新卒のみで中途採用の場合は、配属される部署により様々な差があると思...続きを読む(全165文字)

託児所もあり、子育てしながら働く人も多いので
理解はあるかと思います。役職がつくと早めに育児休暇から復帰するよう上司からしつこく言われることもあるようで...続きを読む(全153文字)

縦社会の典型で、事務職の待遇は良いとは言えない。
また、業務外の出勤が多く行事のない月はほとんどない。参加は任意となっているが、建前であり、欠席が続くと...続きを読む(全186文字)

よく言えば安定企業、悪く言えば、公務員体質である。医療、介護業界特有の村社会的なコミュニティが存在する。ベンチャーマインド持っているとやりにくいかもしれま...続きを読む(全161文字)

感染セミナーやNSTセミナー、教育講演など勤務時間として勉強にいけます。
特に感染対策について力を入れている感じです。
学会は関東ブロック学術大会がメ...続きを読む(全160文字)

会社行事に関しては、福利厚生の一環との解釈により、代休もなく、無給での参加であった。不規則な時間勤務は、結婚生活・子育てとの両立が難しいと考えられた。業績...続きを読む(全175文字)

私が在籍したのはかなり前なので今はどうだかわかりませんが、当時の女性職員は高卒の地方出身者が多く、寿退社が主流でした。「若い女性」と「おじさん管理職」とい...続きを読む(全156文字)

職種にもよりますが、病院の経営の方を考えるのならば伸びしろは非常にあります。学術で向かうのなら論文発表や海外研修等ありますし、役員クラスはとにかく学力や能...続きを読む(全150文字)

医療業界だけでも今後需要は増えると思われますし、まず廃業は無いでしょう。関東圏内に規模を広げている会社ですが、45年前に設立した会社ですし発展も早いです。...続きを読む(全164文字)