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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ラダー研修があり、毎月時間内に研修を受けることができる。全体での研修であり同期と会うことができることが嬉しかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人上尾中央医科グループ協議会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ラダー研修があり、毎月時間内に研修を受けることができる。全体での研修であり同期と会うことができることが嬉しかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
勉強会や資格取得への、支援はすごいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
支援があったから、続けていたものの最近はなくなってきた。辞...続きを読む(全84文字)
数多くの研修がある。また、フォローアップも充実している為事務の経験がなくても特に問題ないとのこと。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は病院や部署によって全く異なる。教育制度が全く確立されていないところもあれば、しっかり決められており手厚...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、正直病院ごとによるが、ほぼないと思ったほうがいい。正直スキルアップするかは、自分がやるか...続きを読む(全84文字)
AMG独自のeラーニングやグループの学会があるため、教育体制は十分だと思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
ジョブローテーション制度はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、教育担当に当たる方によりけりです。私の病棟はで...続きを読む(全129文字)
年功序列の風潮がまだ残っているため、勤続年数によりキャリアが決まっていく印象。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
新卒で入るにはこれ以上ない良い環境だと感じます。
看護師で、3ヶ月研修してくださる企業など他に存在しないと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
看護部が管理している職種だと、ラダー制度、プリセプター制度、職種によってはポータルサイトにてeラーニングをする事もできる。接遇の研修と試験が...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
定期的な院内勉強会は開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな忙しいため、内容が薄いことがある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
やる気があればいくらでも経験ができるし、資格取得もできると思う。比較的自由にやらせてもらえるし、若い人が多いため、働きやすい環境ではあったの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
グループ内の学会があり、研究発表の場として大変勉強になりやりがいにもつながっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多忙...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
介護士さんや看護師さんはしっかりと管理されているのではないでしょうか。実際のところはわかりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月に一度30分程度介護職の勉強会がある。また希望があれば外部の研修に行けて、費用も一部病院が負担してくれるため自己研鑽に励みやすい。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
さまざまな疾患が見れるところが魅力だと思います。
とくに整形疾患が多彩です
リハビリ科内の雰囲気はよく、職種に隔たりがないところも魅力です。...続きを読む(全179文字)
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研修や、イベントは定期的に行っており、自分から「やりたい!」と手をあげれば補助はやらせてもらえる。補助がうまくいけば次回からは自分が先陣を切ってやらせて...続きを読む(全153文字)
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クリニカルラダーを採用しており、無理なく仕事に慣れることはできるかと思います。ただこれは新卒のみで中途採用の場合は、配属される部署により様々な差があると...続きを読む(全165文字)
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職種にもよりますが、病院の経営の方を考えるのならば伸びしろは非常にあります。学術で向かうのなら論文発表や海外研修等ありますし、役員クラスはとにかく学力や...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
地方から出る際に寮制度によってかなりお安く病院付近に住むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
難点としては築浅や駅近を選...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がりはかなり悪いと思います。
普段の基本給が低く、他の総合病院と、比べてもかなり給料は低いと思います続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると決めてから上司へ相談する際に人手が足りないためやめないでほしいとかなり引き止められました。
病棟勤務でし...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年間休日が多く、部署で変動はあると思いますがわたしの所属していた部署では休み希望が比較的通りやすかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アセスメントをしてより良い看護の提供をするというよりは日々の業務がルーチン業務化しているように感じ、向上心は全体的にあまりないように感じまし...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休みが自由に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないです。変形労働時間制をうまく使い求人票には休みが多いような書き方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
診察代などは申請すると返ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内テストがあり合格すると昇給に繋がりますが社外では使えないの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
病院なので需要はあるかと…
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか黒字になりません。なぜなのか?を考えているが空回ってます。経費意...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
時短、育休の制度はしっかりしている。周りの理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短のフォローが大変です。子無し家庭、独身に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
景気に左右されずボーナスは出ている。下がったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気に左右されない業界かと思いきやなかなか...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新人教育や、ビジネススキルを磨くにはとてもいい環境だと思う。
また、わからない医療知識は看護師や医師に聞けばある程度身につく環境だった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップに向けた教育体制は整っています。
毎月全社員が受講しなければいけない研修があるほどです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
マニュアルがあり、オフィス全体で新人育成に取り組もうとしている姿勢は見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊なプロジェクトの場...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無資格・未経験・他業種出身者を大量採用。一方で、自社の教育・研修体制は十分とは言えないと感じた。有資格者ほど定着...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入ってからのキャリアアップはほぼ見込めない。時給は何年いても、大変なエリアにいてもみんな同じで変わらなかった。勉...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特定看護師や院内認定看護師等、資格取得のための支援制度があります。
また自己研鑽にはなりますが、キャリアラダーアップのための研修が沢山用意さ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修までは良いが、それから急にプロジェクトに放り込まれ一人でやらされます。
フォロー体制といっても、先輩が出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
優先順位をつけて効率的に作業する力が身に付きます。
教育体制については、OJT教育で個人のスキルやペースに合わせた指導が受けられます。誰に聞...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
最先端医療なので、医療従事者としては成長できます。大きな病院なので、転職で有利になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会や研修...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人には役割や委員会など余るほどやることがあるため向いている。研修も多く、時間外に参加できる。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 |
|---|---|
| フリガナ | アゲオチュウオウイカグループキョウギカイ |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 従業員数 | 164人 |
| 代表者 | 中村秀夫 |
| 本社所在地 | 〒362-0075 埼玉県上尾市柏座1丁目10番3-58号 |
| 電話番号 | 048-773-1113 |
| URL | https://amg.or.jp/about/amg/#gaiyou |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。