この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定。年功序列の典型例。イメージ通りの職であり、よくもなく悪くもなくの課もなく不可もなく年収。必要なのはスキルではなく勤続年数。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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小樽市の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）
小樽市の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜427万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小樽市の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に小樽市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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小樽市の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験はなく、功績に関係なく年功のみで主査に昇進する。
また、昇進にあたって給与が増える訳では...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公務員なので、安定しているのが一番の魅力。できる人もできない人も等しく同程度の給料。年功序列なので、長く勤務しているか役職が上がると給料は大き...続きを読む(全179文字)
全3件中3件表示
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小樽市の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
良い点は特にはない。強いて挙げるならば勉強する時間は確保しやすいと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得手当はありませ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
安定はしている。極端な話、スキルアップや勉強等も全く考えずに仕事さえしていれば特に大きな問題になることはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全253文字)
【社員から聞いた】道内屈指の観光地である小樽市の発展に貢献できること。道内でも貴重な歴史的な建物がたくさんある地区であるため、それを保全する業務もあり、観...続きを読む(全103文字)
【社員から聞いた】研修の機会が多く、3年後、5年後、10年後研修などその時々に応じた研修を受けられるほか、半年ごとの振り返りの機会などもあり、自身のキャリ...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】道内の一般的な公務員と同等の休暇を得られるほか、職場レクリエーションが行われたり、活動費の補助をしてもらえる部活動があったりと、福利厚生...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】新型コロナウイルスの影響が少しずつ弱まってきており、中国をはじめとするアジア圏の人々も多く訪れるようになってきているため、今後はますます...続きを読む(全97文字)
【社員から聞いた】少々時間はかかるが札幌市内からも通うことができるため、好きなところから通勤でき、休日はどこかにでかけるというようなプライベートを重視した...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
前例踏襲の公務員の仕事にはやりがいなんてありません。やりがいを求めるのであれば、民間で働いた方がよっぽど良いと思います。
安定した収入、社会信...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
さすが公務員って感じの手厚い福利厚生だと思います。月々の給料は安いですが、長い目で見れば良いのではないでしょうか。
昇給も毎年必ずあるので、民...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は良くも悪くも公務員なだけあって充実している。例えば体調不良の際や病気になったときに病気休暇でサクッと休める。しかも有給扱いなのは公務...続きを読む(全193文字)
学校・官公庁・団体(官公庁)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
特に何もしなくても毎年給与は上がります。賞与ももらえるのでモチベーションにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人がB評価を...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本的な年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、あまり成果は重視されないと思う。ただし、途中から出世ルートが明...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い割には貰えた。しかも超氷河期。
【気になること・改善したほうがいい点】
厚生労働省におけるワークライフバランスの課題
厚生労働省は、ワーク...続きを読む(全464文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは1年で7000〜8000円くらい昇給し続ける。昇格したりするとさらに昇給する。
評価制度があるので、上司の評価が高いと給料に反映され...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても、若手の評価は基本的には一律で、給与に直接反映されないため、やる気を失ってしまうとそこから回復す...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも普通です。
私の年代では貰ってる方なのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年退職が早く、若年給付金をもらっ...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
秋田県内の中では高いと思います。
年功序列で上がっていくので、良くも悪くもほどほどに仕事をしていれば毎年昇給していきます。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大した仕事をしなくても年功序列で年収がそこそこあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、それが給与に反映され...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は大企業ほど高くはないが中小企業よりは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は存在するがあまり昇給には影響しないよう...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与規定に沿って上がっていく。基本は人事評価でB程度となるので、年４（３だっけ？）号俸ずつ上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
小樽市の 会社情報
| 会社名 | 小樽市 |
|---|---|
| フリガナ | オタルシ |
| 代表者 | 迫俊哉 |
| 本社所在地 | 〒047-0024 北海道小樽市花園2丁目12-1 |
| 電話番号 | 0134-32-4111 |
| URL | https://www.city.otaru.lg.jp/ |
NOKIZAL ID: 1758402
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