川崎市の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
仕事の内容と比較して給料は悪くないと思われる。係長以上になれば少なく
ても700万いじょうのしゅうにゅうは得られるのではないか。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
しっかり貰えることくらい
大卒と高卒でもう少し差があってもいいかもしれないと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外をしっか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業代はすべて出る部署でした。サービス残業しかしたことのない同期もいるので実態はわかりませんが、残業代が出る部署のほうが多いのではないかと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
市内50人規模以上の事業所の平均から給料を決定しているが、市内企業は平均給与が高いため、他の自治体よりは高めの水準。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)

【良い点】
昇給は年功序列であがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が19時以降残業しないと申請できない風潮。併せて、45時間以上は申...続きを読む(全84文字)

【良い点】
主任又は係長以上にならないと、基本給は低めとなります。期末勤勉手当(ボーナス)も主任以上から加算されます。
おおよそですが、係長で約800万、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
多少ミスしても、懲戒処分を受けなければ、人事評価で5段階で1や2をとることはない。（人事評価の最終評価は5段階で、5が一番良く、1が一番悪い。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代は申請をすれば必ずつく。若手でも年収が高くなることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも申請させないような雰囲気のあ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
仕事は大変ですが、給料はそれに見合ったものがもらえていると思います。一年で一万円ずつくらいのペースで増えていきます。公務員なので、どんなに仕事...続きを読む(全233文字)

【良い点】
年収は部署により大きく変動します。基本給は年々増えていきます。他の市区町村に比べても良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
A,B,Cの三段階の業務レベルを自身で選択する。上司がある程度気を使ってくれるところは高い業務レベルを選択できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人事評価制度はあるものの形骸化しており、基本的に高い目標を設定すれば結果の如何を問わず高評価が得られるようなシステムです。給与面については他都...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収に関しては概ね満足。
仕事量に対して足りないことはほとんどない。
一年に４ヶ月給料分ほど支給され、こんなにもらっていいのか悩むほど。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良くも悪くも一定に年収が上がります。そのため、同期の職員などと格差がおこらないため、いい意味でずっと良好な関係を築きやすいとおもいました。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
確実に昇級する点。年間8,000円から1万円程度昇級する。役職につけば、さらにあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特に問題行動などがなければ、年を重ねるだけで給料は上がっていくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があまり機能していな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人事評価制度というのがあり、年度の終わりに自分に対する会社の評価が分かりやすく通知される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は平社員で400〜600万円程度。40歳頃で係長に昇進すると700万円程度。昇給は毎年8000〜10000円程度。残業代はしっかりでる。ボ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
係長試験に受かれば、係長になれます。
内申点も重視され、いわゆる職場の問題児、は昇任できないようになっています。
主任と係長の年収...続きを読む(全173文字)

毎年昇級するのは嬉しい。部署によって残業の多さが違うので、給与も大きく変動する。政治によって減給になるリスクもあるところは怖い。賞与は3.95ヶ月で他の会...続きを読む(全175文字)

年初に目標をたて上司と中間と年度末に面接を行い評価を行うことになっているが形骸化しており、目標達成できたとしても給料や評価に影響されることはない。そもそも...続きを読む(全180文字)