川崎市の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
入社前に聞いていた話と実際の年収には、正直ちょっとギャップがあった。基本給はそこまで高くないけれど、手当や残業代である程度は補われる仕組みに...続きを読む(全392文字)

【良い点】
時間外勤務手当が、申請した分、支給されるため、課長級並みの年収をもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年功序列です。40歳近くまで周りと比べて年収面では満足はしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価によって多少年収...続きを読む(全100文字)

【良い点】
かなり良かったと思う。役職が上がるにつれて少しずつだが上がっていくイメージ。ただ中々昇進しにくいのが現実である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
正規教員と同様、ボーナスが支給されました。民間企業に新卒入社した同級生と同程度の年収がもらえました。有休も、夏休みや年末年始に取得できました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
安定的に上昇していくほか、人事評価で多少の差がつくため、成果を出し続ければ相応の年収に到達する。
【気になること・改善したほうがいい点】
安...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違うが、会計年度職員だとほとんど評価されず、重要な会議も参加できない。手取り...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新卒時、夏のボーナスは3割であるが冬はがっつりもらえる。
近年、民間の給与上昇に伴い本市の基本給、賞与も上がっている。
都市圏ということもあ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
公務員で安定している。保育士の割には給与がよく上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価があるが、形式としてはあるが、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
公務員のため、ある程度業務をこなしていれば、一律に昇給していく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員ごとに業務内容の重さに差があ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
完全に年功序列。給与テーブルはホームページで公開されているので、透明性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果によって給与が上...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事の内容と比較して給料は悪くないと思われる。係長以上になれば少なく
ても700万いじょうのしゅうにゅうは得られるのではないか。
【気になる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
しっかり貰えることくらい
大卒と高卒でもう少し差があってもいいかもしれないと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外をしっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業代はすべて出る部署でした。サービス残業しかしたことのない同期もいるので実態はわかりませんが、残業代が出る部署のほうが多いのではないかと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
市内50人規模以上の事業所の平均から給料を決定しているが、市内企業は平均給与が高いため、他の自治体よりは高めの水準。
【気になること・改善し...続きを読む(全166文字)

【良い点】
昇給は年功序列であがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が19時以降残業しないと申請できない風潮。併せて、45時間以上は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
主任又は係長以上にならないと、基本給は低めとなります。期末勤勉手当(ボーナス)も主任以上から加算されます。
おおよそですが、係長で約800万...続きを読む(全91文字)

【良い点】
多少ミスしても、懲戒処分を受けなければ、人事評価で5段階で1や2をとることはない。（人事評価の最終評価は5段階で、5が一番良く、1が一番悪い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代は申請をすれば必ずつく。若手でも年収が高くなることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも申請させないような雰囲気の...続きを読む(全106文字)

【良い点】
仕事は大変ですが、給料はそれに見合ったものがもらえていると思います。一年で一万円ずつくらいのペースで増えていきます。公務員なので、どんなに仕...続きを読む(全233文字)

【良い点】
年収は部署により大きく変動します。基本給は年々増えていきます。他の市区町村に比べても良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
A,B,Cの三段階の業務レベルを自身で選択する。上司がある程度気を使ってくれるところは高い業務レベルを選択できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人事評価制度はあるものの形骸化しており、基本的に高い目標を設定すれば結果の如何を問わず高評価が得られるようなシステムです。給与面については他...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収に関しては概ね満足。
仕事量に対して足りないことはほとんどない。
一年に４ヶ月給料分ほど支給され、こんなにもらっていいのか悩むほど。
【...続きを読む(全194文字)