生活協同組合コープみらいの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全85件） 3ページ目

【良い点】
ノルマ未達でも給料は減らない。
休日出勤は配送担当はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
就職説明会では、ノルマはありませんと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
利益を求めない組織ということで、公益性があると思う。実際に配達では買い物に行き辛いお年寄りや忙しいかたに重宝していただけるのではと感じる。店で...続きを読む(全211文字)

【良い点】
アルコールさえ気をつけていれば減給は基本的にありません。一人で仕事ができるので、気楽。

センター内の雰囲気はとても良いです。組合員さんは過半...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配達がメインのようにうたっていますが、実際には共済やコープ組合員拡大の営業のノルマが一人一人に課せられています。配...続きを読む(全213文字)

【良い点】
組合員の方がとても優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には飛び込み営業があるとは書いていないが、新規顧客獲得のための飛び込...続きを読む(全332文字)

【良い点】
組合員さんと直接コミュニケーションとれることは良かった。それで信頼関係が築ける。しかし、、慣れないうちは配達するので精一杯なのでコミュニケーシ...続きを読む(全197文字)

分業がはっきり、きっちりされていてやることはルーティンワークといっても過言はない。基本外に出て一日一人の時間を過ごせて、自由度が高いように思われるが、振り...続きを読む(全211文字)

【良い点】
企業の理念や事業の幅広さは魅力的だった。食品だけでなく保険を扱っていたり、地域活動を行っていたりするなど、社会への貢献性は高いと感じだ。
【...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ライフワークに合わせてもらえるのはありがたいです。特に女性は、産前産後の休暇や体調が悪い日は、しっかりお休みがいただけます。
また、体力が...続きを読む(全159文字)

生協の理念や、個人でのルート配送の仕事が良いかもと考えていました。
面接での面接官の感じもよかったです。
実際現場で働き始めると、宅配は肉体労働で時間...続きを読む(全266文字)

入社理由としては安定性や将来性を期待して入りましたが
サービス残業や労働環境の悪さが目立ち、長年社員として働いていくには
あまり向かないところだと想い...続きを読む(全170文字)

入社を決めたのは、内定をもらえて早く極めてしまったため。ギャップは採用前にはノルマはないと伝えられるが、実際はノルマのようなものが存在しており、それを達成...続きを読む(全154文字)

店舗と宅配、どちらに配属されるかで大きく違います。店舗希望でしたが、宅配に配属されました。現場は、かなり体育会系です。入社前にトラックの運転や配達は体験し...続きを読む(全181文字)

祝日出勤とは聞いていたので、いいとさのですが、残業はほぼないし、ノルマなどはない、パワハラをした社員は必ず罰する。
と言われましたが、そんなのは上っ面。...続きを読む(全208文字)

入社の理由
・生協を利用していたので親しみがあった
・生協の理念も嫌いではなかった
・特に特別なスキルや経験が無くても受かったから
入社後に感じたギ...続きを読む(全163文字)

生協という会社ブランド(安心、安全、など)に惹かれて入社を決めたが、入社してみると
以前勤務していたスーパーマーケットとはかなりのギャップを感じました。...続きを読む(全256文字)

当時は新卒だったので、地域に根付いた仕事ができると楽しみに臨んでいたのだが、実際はきついドライバー配送と厳しいノルマの新規顧客獲得の嵐の仕事だった。ドライ...続きを読む(全164文字)

面接で受けた印象と入社後の印象にはそれほど違いはありませんでした。
基本的に、体育会系の仕事が多い会社ですので、社風もそれなりに勢いがあるものでしたし、...続きを読む(全170文字)

入社前は主に配達の仕事がメインだと思っていましたが、入社後に感じたのはほとんどが営業のような活動をしなくてはならないということです。
新規の組合員を獲得...続きを読む(全176文字)

私がいたセンターは、社員同士協力して目標を達成しようという気風があり、職場の雰囲気は良好でした。上司は仕事には厳しかったですが、コミュニケーションは良好で...続きを読む(全152文字)

どの企業でも言えることですが、入る前と入ったあとの印象のギャップはありました。私のときは、配達がメインのような書き方で、オススメもありますみたいなニュアン...続きを読む(全164文字)

感じたギャップは、上司の対応がバラバラであること。厳しい言葉で責められ、プレッシャーになることもある。新規顧客獲得はなかなか難しいと感じる。配達は体力勝負...続きを読む(全158文字)

入社時、ノルマの話はされずセンターに配属。社内はとにかく体育会系。出社し全体で目標達成について…
各チームごとに目標件数などを話し合う。生協と言うイメー...続きを読む(全287文字)

入社前、新規加入拡大営業ノルマの話は全くなく、はじめはかなり戸惑いを感じていた。基本的に仕事の中心は、新規加入拡大営業であり、配達はおまけの作業である。営...続きを読む(全165文字)

面接後に受けた印象と、入社後に受けた印象のギャップはほとんどありませんでした。
体育会系のノリで明るく、活気のある職場でした
。ノルマも、達成できなか...続きを読む(全201文字)