この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セクハラ、パワハラ対策がされています。もしされても、労組がいるので改善する事ができます。また、人事異動があるので、苦手な人とずっと同じ職場とい...続きを読む(全140文字)
生活協同組合コープみらい 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、生活協同組合コープみらいの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に生活協同組合コープみらいで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セクハラ、パワハラ対策がされています。もしされても、労組がいるので改善する事ができます。また、人事異動があるので、苦手な人とずっと同じ職場とい...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり身につかないのではないかと思いますね。殆ど同じ作業の繰り返しに見えますね僕には。そこは実際の社員に聞いた方...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店長、副店長、チーフ、サブチーフ、職員、皆さん優しくいい人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員になると部門によって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。退職金もいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンすぎます。現場の声を一切聞く気があり...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
体育会系の管理者で結構話安かった。
やっぱり気になるのは残業と休みの数だけだった。
他の社員の方も優しかった。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者も組織の内部を向いた何の生産性もないアピールやニュースの発信が多く、ビジネスというよりは部活動や学級活動のノ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員として優秀な人材が多い訳ではなかった。向上心ややる気に満ちた社員も多くなく、あまり成長を感じられなかった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしようという姿勢がない。
店舗勤務だが、小さい店舗だと同年代の人が少ない。また部...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
は人それぞれとしか言えない。部署ごとにチーフ、サブチーフがいます。それぞれチーフは2年ごとぐらいに移動になる。その度に顔ぶれが変わるので雰囲気...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
いろんな研修があるため企業文化を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全56文字)
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【良い点】
どの職員も優しい人が多く、コミュニケーションが取りやすい。
困ったことがあれば相談にも乗ってくれ、解決策を一緒に考えてくれるので頼りになります...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど、責任だけ増え、給料はそこまで上がらない。
良いことはひとつもない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
朗らかな人が多いので、先輩はかなり優しき職場の雰囲気は良かったです。ただ責任者がだいたい体育会的なノリの方が多いので圧が強い場合も多いです。上...続きを読む(全96文字)
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管理職になると給料面で良い。
店舗での勤務とはなるのは店長まででその上にいくとマネジメントする立場となる。
それがとても良いのではないか。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
同僚皆さんとても優しい人ばかりで人はいいです。リーダーも当たり外れありますが基本は皆さんいい人ばりです。仕事が辛いからなのかもしれません。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事務局や本部に行けば、ほぼ定時で帰れます。
支店長・次長に関しては、配送員が帰ってくるまで帰宅できないため、定時で帰れることは少ない。
年収...続きを読む(全449文字)
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【良い点】
入社後に行われる研修による座学や定期的に行われる技術的な研修制度もあり、スキルを徐々に身につけることは可能です。研修は大きな会場で行われ、全国...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
複数の部門があり、部門横断で販売の協力ができ積極的に他部門から関連商品の販売についての話し合う風土がありますので話しやすい風潮にあります。店長...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
周りの人はとても優しくて仕事をしていて苦ではなかった。年配の方が多いのため
まったりとした風通しなのかな?
店長さんや地区長さんも感じが良くて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
センター長になられる方は人のマネジメントができる人が多かったです。一番下の社員さんはすごく頑張ってます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
色々な面でエスカレーター式になっている為、ある程度の役職まではいけると思うし、本人のやる気次第でいくらでも上を目指せる環境だとは思う。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私が配属された職場では基本的におおらかな人が多く、新人で入った頃でも可愛がってもらえたので職場のセンターではすぐ馴染めたと記憶しています。仕事...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私が働いていた店舗では、個人個人に気を遣ってくれ、相談にも乗ってくれた社員さんが数名いたので、有難く思っています。お客様からのセクハラやストー...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
アルバイトの身分でしたので、社員の方よりパートの方と接することが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益を優先しているので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトなので具体的な評価制度は不明だが、勤務態度はちゃんとチェックされる。稼働率が低いとあまり良くは思われない。基本的に自分のシフトの日に...続きを読む(全170文字)
地域の方々との交流機会が沢山ある為、接客が好きな人や人と話すことが好きな人にとってはうってつけの環境。続きを読む(全51文字)
あまり知られていないが食料品の配達以外にも多岐に渡って事業展開している為、潰れる心配はなさそう。
一度顧客を獲得してしまえばその後長い付き合いが続く為、...続きを読む(全92文字)
基本給・賞与共に同業他社と比べて高い方だと感じた。
一方、給与の上昇はゆるやかなものなので、インセンティブが働きにくいと感じた。続きを読む(全65文字)
店舗によって人員の充実度がまちまちな印象を受けたので、配属先が良ければワークライフバランスは確保しやすいと思う。続きを読む(全56文字)
女性を支援する制度はしっかりと整っており、形骸化することなく制度の利用率も高い為、働きやすさ改善に向けた努力が目に見える。一方、どうしても力仕事を伴う為、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ある程度なら休みの自由がある
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日の休みがないため年末はギリギリまで年明けも1番早いと4日から、お盆は...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができる
女性向けの支援?のようなものがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と同じような内容で力仕事なので辛いこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々なイベントなどをやっていて気軽に参加したりが可能でした。
その為必須の研修以外でも沢山学べます。
ただ、コロナ以降はほとんどがオンラインに...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
正社員が退職する時は所属長だけでなくその上の人2人くらいと別途面談がありハラスメントや困ったことがあって辞めるのかと聞かれる。
再雇用制度?の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
たまに絶対に部下を持ってはいけない人間性の上司がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係者数が多いため本当に色んな人がいます。良い...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長級になると業務量は爆増するが、管理職のため残業代はつかない。部門チーフや副店長の時のほうが給料をもらっていたと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
幹部クラスが半年に一回程度視察に来ることがたまにあるので話ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制の会社なので、性に合わない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
皆さんいい人です。
風通しが良い職場ですし比較的雰囲気が良く人付き合い苦手な自分でも溶け込めもした。
皆で助け合う雰囲気があります。
退職しま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員さん皆優しかったです。
ひとりひとり自分の仕事にとても熱意をもっておられました。
尊敬していました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様相手にしている会社なのでコミュニケーションをとれる社員がほとんどです。上司もよく相談に乗ってくれていました。パワハラ等は感じませんでした...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
場所によると思うが、自分の上司は理想的な上司で良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの職場にも言えることだが人の当たり外れが著しい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は完全に運。今はパワハラ、セクハラには厳しいので内部通報ですぐに人事異動がかかる。
宅配は体育会系のノリがいま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
一度配達に出れば1人での仕事になるので自分のタイミングややり方で効率よく仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合やノルマが無...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と非正規社員の仕事内容に違いはほとんどなく、ノルマに対して個人だけでなくチームの成績も加味される。
しかし給...続きを読む(全176文字)
会社名 | 生活協同組合コープみらい |
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フリガナ | コープミライ |
設立日 | 2013年3月 |
従業員数 | 3,229人 |
売上高 | 4280億8300万円 |
決算月 | 3月 |
本社所在地 | 〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5番5号 |
URL | https://mirai.coopnet.or.jp/ |
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