生活協同組合コープみらいの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
残業代は付けた分だけは貰えます。付けなければ貰えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の方はブラック企業ではないと思っています...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社会的に評価が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時、上層部の方々は、大学生協から来た方が多かったように
感じます。全く実...続きを読む(全263文字)

【良い点】
かなり緩やかな会社だと感じました。同業他社では売り上げや利益など目標数値に厳しいですが、未達成に終わっても店舗では締め付けなども殆ど無く、サー...続きを読む(全241文字)

【良い点】店舗関係では非常に休みにくく、周りの職員に気兼ねすることが多々ありました。
それに比べて、配送部門(共同購入)では夏休みや年末年始長期間休める...続きを読む(全169文字)

自分の販売スキル、マネジメント能力が発揮出来ます。勿論小売りなのでお客相手ですので、きちんとした節度ある対応が出来る事も必要ですね。
一度配属された部門...続きを読む(全174文字)

【良い点】今では何処の企業も謳っていますが、安心、安全などを掲げ、添加物などを極力排除したりしていて、自分自身もお客として利用していた。
【気になること...続きを読む(全220文字)

社員は気さくな方が多かったように感じました。
店舗は生鮮部門は軽視されていたように感じます。
パートさんとのコミュニケーションもばっちりでした。
職...続きを読む(全173文字)

社長(理事長)とは殆ど繋がりがありません。
一般企業には無いイメージ(ソフトな感じ)でした。
理事長に関しての話しは、一般社員の中では余り聞く機会は
...続きを読む(全192文字)

生協という会社ブランド(安心、安全、など)に惹かれて入社を決めたが、入社してみると
以前勤務していたスーパーマーケットとはかなりのギャップを感じました。...続きを読む(全256文字)

休日、労働時間は他の流通業と同じで、サービス残業が横行していた。
ただ、配送部門は夏休みが10日間も取得できて、のんびりと夏休みを
過ごせました。
...続きを読む(全186文字)

給与水準が高い。 賞与も同業他社よりも高水準。
昇進はセレクションなどを利用してその職種に就ければ、
上手く行けば(売上げをアップなど)見込める。
た...続きを読む(全176文字)

店舗と共同購入部門で勤務していました。
店舗は数字(売上げ、利益)には比較的締め付けはなかったように感じています。
また、共同購入(配達、営業)は数字...続きを読む(全185文字)

体力的に厳しいということ、しかし年功序列であること。アルバイトの学生にいかにやる気を出させるかが今の課題です。店舗によっても違いはあると思いますが、少なく...続きを読む(全166文字)

社風は堅実、真面目、地味であり、アルバイトと、パートの方と関わらなければならないことが大変なことです。評価制度はしっかりしていて現場の声が本部に届いている...続きを読む(全174文字)

生協といえども、売上げを上げて利益を出さないと生き残れない時代となっている。ただ、生協では売上げといわず供給というし、利益とは言わず、剰余という。このコト...続きを読む(全353文字)

私は男性ですが、この組織は女性を積極的に戦力にしようと考えているようだ。出産・育児休暇は取れるし、パートさんはほとんど女性だから店内の女性比率は90%を超...続きを読む(全254文字)

組織全体で店舗事業が黒字化せず、このままでは店舗が存続することも難しい状況だと感じた。私はずっと店舗で仕事をしてきたので、店舗がなくなったらまったく違う会...続きを読む(全202文字)