生活協同組合コープみらいのその他営業関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
新入職員の研修には、かなりの時間とお金をかけていた。定期的に工場見学や農場への研修、生産者との会合もあった。そういったものが嫌いでなければ、と...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業代が1分単位で支給されていた。労働組合が強いのでかなり守られていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在どのような仕組みに...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休育休が取得できる。時短制度が使えるので子育てはしやすいかもしれない。メインの顧客となる組合員のほとんどが女性なので、仕事がしやすかった。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産前産後休暇や出産育児休暇は取りやすい雰囲気にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には男性職員と同じ仕事を要求され...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業が多い仕事ですが、１分単位で残業代は支給されます。配達するコースにもよりますが毎月３０～４０時間の残業で４～５万円の時間外手当がつきます。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代は１分単位で支給されるので信頼できる。拡大アポ・コープ共済・コープデリでんき・供給金額が目標を達成すると報奨金がそれぞれいただけるのでモ...続きを読む(全190文字)

毎年1回おこなっている職員が集まる全職員会議であったことがあります。センターに来たりすることはないので、直接会うのは年1回の会議のみとなります。本部での会...続きを読む(全158文字)

会社説明会ではノルマはないと言っていたが、実際はノルマがあり、賞与に影響する。配達は1日80件程で時間がないなか、通りすがりの人に声をかけアポを取り、共済...続きを読む(全161文字)

入社を決めたのは、内定をもらえて早く極めてしまったため。ギャップは採用前にはノルマはないと伝えられるが、実際はノルマのようなものが存在しており、それを達成...続きを読む(全154文字)

社内で資格やスキルアップを目的とした企画や動きはほとんどありません。通信教育を少し安く申し込めるということはありますが。仕事の終わる時間が9時やもっと遅か...続きを読む(全158文字)

女性で配達をしている人もいることはいるが、何年かすればほとんど辞めている。宅配のセンターにいると、育児休暇も取りにくいかもしれない。出産、育児の際に一度本...続きを読む(全150文字)

年々ノルマや残業に対する詰めが強くなってきている。営業は拡大の予算が合併してから増え、配達担当は配達中に営業、共済、商品のおすすめをこなさなくてはいけない...続きを読む(全161文字)

入社前、新規加入拡大営業ノルマの話は全くなく、はじめはかなり戸惑いを感じていた。基本的に仕事の中心は、新規加入拡大営業であり、配達はおまけの作業である。営...続きを読む(全165文字)

管理職の働きを見ていても、尊敬できる人は本当に少なく思う。今いるセンターには一人もいないだろう。あまり話すこともないのだが、話しをするにしても仕事の話。全...続きを読む(全151文字)

2013年度からコープみないになり、規模は日本一になったが中身は変わる気配がない。給与は年々減っていて、仕事量は増える一方。賞与もとうきょう、ちば、さいた...続きを読む(全167文字)

毎日同じ仕事をして、ほとんど変わりがないのでそんなに面白みがありません。社員のモチベーションも高くないし、やる気があまりない人が多いと思います。飲み会など...続きを読む(全154文字)

ちゃんと土日が休めるのはいいですが、祝日が休みではないので祝日出勤がちょっと辛いです。たまに指定休として休みになるのですが、年に何日なのか、いつなるのかな...続きを読む(全152文字)

休みは土日だけで祝日は出勤です。労働時間は遅番の日ならほとんど8時間労働で帰れますが、早番の日は毎日2、3時間残業があります。それでも帰りは8時ぐらいです...続きを読む(全150文字)