埼玉トヨペットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
売れば売るだけ評価とともに給料が上がるため、そこは非常にいい点であると思います．また、サービス入庫などの飛び込みのお客様でも担当としてマージン...続きを読む(全210文字)

【良い点】
平日休みが故に、どこに行っても空いていたのは良かったことだと思います．
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みなので、周りとの休暇が...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こればっかりは仕方ないのですが、配属ガチャの要素がかなり強いと思います．上司や同僚という話ではなく、集客の高い大き...続きを読む(全151文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
さたはたはん残業が多い。そもそも定時後の時間が店舗の営業終了時間。もちろんパワハラも多く、暴言...続きを読む(全196文字)

【良い点】
専門学校からの入社はかなりしやすいし、いまは誰でも入社できる時代になった
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は初任給が他ディーラー...続きを読む(全214文字)

【良い点】
月曜定休日が基本なので有給を比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本的に仕事なので、学生時代の友人や他ディー...続きを読む(全110文字)

【良い点】
現社長は利益が出たらみんなで分け合おうというスタンス
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で高い給与水準と謳っているがそもそも業界の...続きを読む(全148文字)

【良い点】
催眠商法（SF商法）とは、「短期間の間に、閉め切った会場等に人を集め、食品や日用品等を無料で配る、または格安で販売して雰囲気を盛り上げた後、冷...続きを読む(全958文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってだが、異動も3年くらいで1回である。
塗装、板金部門では、職人気質の方が多く未経験でも，大丈夫というの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
お客様と，話す機会が多いのが良いと思う。
関係性を構築し、頼られることにやりがいを感じる方はぴったりだと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
研修はどの分野でも、管理職でもあり自己啓発に有効。取り扱いメーカーの独自の研修制度もあり自己成長に繋がる機会が多々ある。資格取得は必要最低限の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
営業は納車ベースであるが、売ったら売った分、給与に反映されるので、給与の仕組みは言いと思う。
また、点検・車検の実施台数や任意保険の継続・新規...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社員教育には力を入れており　定期的に勉強会が開かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって新人に対する教育体制が整ってない場...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員の成長をサポートしてくれていて、セミナーや研修を通じて様々な知識を学ぶことができます。特にSMBCビジネスセミナーは役立ちました。また、現...続きを読む(全139文字)

【良い点】
役に立つかどうかはさておき、新入社員教育には非常に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士に関しては先輩整備士が現在の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新人社員に対しての教育にかなり力を入れていることもあり、安心して先輩社員に対して相談することができます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格手当が高く、整備士であれば４年程度で手取り30万円近くなる可能性があります。
資格をとりたいといえば他の企業よりもとりやすい環境にあるとお...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングがあるが、もはや作業で頭にはあまり入らない。ゆっくり行う時間もないというのが現状。時間を見つけるしかない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員教育はかなり充実していると思う。外部講師が行う研修や、役職、職種ごとに、新しい知識や技術が必要となるタイミングで研修をしてもらえるのでかな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修をそれなりにしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の知識を使うことが少ないと感じる。
現場と事務所の温度差が高いと感じる。続きを読む(全79文字)