埼玉トヨペットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
営業は車を売ればインセンティブがもらえます。
売った分だけ給料に反映されるので、数字や売り上げ、給料を求める人にはやりがいが持てると思います。...続きを読む(全313文字)

【良い点】
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は会社的に長期休暇になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日はないので、ワークライフバラ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
営業は売った分歩合が入るのでやりがいがとてもあると思う。
整備士も車が好きなのであればやりがいがある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
退職する際に、上司にその旨を伝えたところ私の気持ちを理解していただけて、スムーズに退職できたことはよかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全308文字)

【良い点】
ボーナスが年二回しっかり出るのでとてもいいと思う。残業も多い方だと思うのでしっかり稼げるところがいい。
営業に関しては売った分だけ歩合になり自...続きを読む(全249文字)

【良い点】
売れば売るだけ評価とともに給料が上がるため、そこは非常にいい点であると思います．また、サービス入庫などの飛び込みのお客様でも担当としてマージン...続きを読む(全210文字)

【良い点】
平日休みが故に、どこに行っても空いていたのは良かったことだと思います．
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みなので、周りとの休暇が...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こればっかりは仕方ないのですが、配属ガチャの要素がかなり強いと思います．上司や同僚という話ではなく、集客の高い大き...続きを読む(全151文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
さたはたはん残業が多い。そもそも定時後の時間が店舗の営業終了時間。もちろんパワハラも多く、暴言...続きを読む(全196文字)

【良い点】
月曜定休日が基本なので有給を比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本的に仕事なので、学生時代の友人や他ディー...続きを読む(全110文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているため教育環境が整っているとは全くもって言えない。
新人はほぼアルバイトでもできるような雑用を...続きを読む(全151文字)

【良い点】
明確なキャリアアップ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少しあるといい。２年次までは多くプログラムされていましたが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内の教育体制を良くしようとはしている。役職が上がる際は、研修を受けて合格後、昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多す...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が3年間あるが、3年間毎年同じ内容なので正直意味があるのかが分からない。2年目以降は復習をして終わっている...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)