回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は良い方だと思う。給与も若い人は平均クラスには貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、女性は10年以上勤めない...続きを読む(全90文字)
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-
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埼玉トヨペット株式会社
埼玉トヨペット株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、埼玉トヨペット株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に埼玉トヨペット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
賞与は良い方だと思う。給与も若い人は平均クラスには貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、女性は10年以上勤めない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
近年給与の改定があり、一般事務社員でも平均年収程度の給料を貰えるようになり、満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業は車を売ればインセンティブがもらえます。
売った分だけ給料に反映されるので、数字や売り上げ、給料を求める人にはやりがいが持てると思います...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
ボーナスが年二回しっかり出るのでとてもいいと思う。残業も多い方だと思うのでしっかり稼げるところがいい。
営業に関しては売った分だけ歩合になり...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れば売るだけ評価とともに給料が上がるため、そこは非常にいい点であると思います.また、サービス入庫などの飛び込みのお客様でも担当としてマージ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
現社長は利益が出たらみんなで分け合おうというスタンス
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で高い給与水準と謳っているがそもそも業界...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
給与は比較的高い方だとは思いますが、残業がない支店、ある支店では、かなり変わってくると思う。支店の評価も売上によって決まるため整備士だけで評...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
昔は、ノルマがあった、菜箸にも
【気になること・改善したほうがいい点】
月給の低さ続きを読む(全47文字)
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【良い点】
新卒にしては給与がよかった。住民税引かれていなかったが25〜26万円もらえた。営業は、営業車として車を買うので(プライベートでも使うし、仕事...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
仕事の量や責任に対して給与はいいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売とちがって商品をうっても数字などが残らないので日々の仕...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業職においては自分が売ったら売った分だけ給料に反映されるのでモチベーションになる。
基本給はあまり多くはありませんが、マージンの割合がとて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
トップセールスは年収1,000万超えます。
しかし給与制度がかわり、ほぼ全ての社員の年収が大幅に下がりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給はそんなに高くないですが、とにかく賞与がとても良いです。入社してからずっと支給されておりますし、同年代の平均年収よりはだいぶ高いと思い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与は同業他社より多いと思う。基本給は低いが、手当てなど含めると一般程。評価制度は、配属先により大きく変わる印象。売れる店舗は売れる、売れな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私が在籍していた際はきちんと夏冬ボーナスが出ていましたし、最近では3月末に決算賞与も1ヶ月分出ていた。
また、総合表彰などで会社が上位だと、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
会社が大きいので賞与は2ヶ月分くらいでる。夏の賞与、冬の賞与、決算賞与が出る場合もある。退職金もある。人事異動もあるため色んな経験ができるが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
この業界では良い方です。
セールスはインセンティブが入ると、たくさんもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種キャン...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業績によりますがボーナスはとてもいいと思います。お店にもよりますが有給もある程度とれると思います。営業のかたは売れば給料いいみたいです。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自動車保険は1年に一回、少しだけ戻ってきます。
電車通勤は通勤代は満額でます。
あとは特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本給は低く抑えられ、車を販売するたびにインセンティブが付加される。そのインセンティブも、月の販売台数が多くなるほどに一台当たりのインセンテ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
契約社員はとても給料はひくいが仕事は楽なほう、支店の営業と整備の軋轢はないので、人間関係は楽だった。ただ支店の数が県内にとても多いので、その...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
鈑金塗装部門で接客の機会はありませんが、au携帯電話のノルマが特に厳しいです。年間、新規4件機種変更8件。その他...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
扱っている商品、売るべき商品が非常にたくさんあり大変ではあるが、その反面売ることができれば給与に反映される。
営業なので売ってなんぼの世界。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
今思えば、埼玉県内では大きな会社なので、安心して仕事出来たと思います。また、毎年5月頃に臨時ボーナスが出るので、有り難いと思っていました。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
安定性。仕事は勝手にくるのでこなすだけ。整備士ではなくただの交換屋。技術は民間の方が確実に上。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自動車ディーラーとしては埼玉でもトップクラスは給料は高くやればやったたげ評価される。ただし業界自体がブラックな体質であるため社員を守る仕組み...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お客様の人生の中でも大きな買い物である車の購入に関与できるのは非常に面白かった。
売れている月は気分がいいし、売れていない月は当たり前だが気...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
配属される支店によりますが、支店のメンバー間の仲はよく飲み会なども定期的に行っていました。
わからないこともすぐに聞きやすい環境ではありまし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実力の管理職は少ない。ゴマスリが上手な人が管理職になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は希望してならない人も多くいまし...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
e-Learningがある程度
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなし、以前あった保養所等もなくなり福利厚生は良くないです
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
退職自体は嫌な顔をされながらではあるが、受け入れてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位社会、年功序列、上司が部下に対する...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
店舗によって人間関係が大幅に異なる。いいところに配属されれば、楽しく働くことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
高卒の私は給与のことを考えるとここにいたほうが良いのではないかとかなり迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が嫌だった。...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でそれ相応の実績や人望がないままマネージメント職につける環境である。社内野球部が出世していくイメージがあ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店舗所属は接客が好きな方は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から頼まれる仕事の質や量は店舗や部署によると思うの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特によかったのは売らなくてもかなり給料がもらえることです。インセンティブ制を廃止した会社なので、売っても売らなくても月の給料は変わりません。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仕事ができない社員でも
ある程度の給料はもらえるので、整備資格を持っている人や作業や仕事に自信が無い人はかなりいい仕事。
販売に関しては売れ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全国転勤の総合職の場合、入社時は3等級で入ります。
人事考課で、規定の年数以内に一定の点数を取得すれば、4等級へ昇格となります。年収は概ね等...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは満額でもらえたことがない。教室長になると手当がもらえるが、それがないとほぼ最低賃金で働くことになるし、...続きを読む(全107文字)
山口トヨペットの評価制度は、個々の成果とチームの貢献度をバランスよく評価するスタイルです。年収は業績に応じて昇給があり、成果主義を基盤にしていますが、社員...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
しっかり頑張れば上長の評価で年2回査定があるのでボーナスに反映されたり昇級できる
【気になること・改善したほうがいい点】
私は良い評価をいた...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的にはインセンティブの割合が多い。粗利の何%かが基本給に加算される形となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、基...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の要素は一部ありますが、成果もある程度評価されます。評価基準は明確とは言い切れず、上司による差を感じる場...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
シフト制という点を活かして休みが自由なのはありがたいが、店舗による。知識をつけるための育成プログラムは立派。ただ、先輩とのマンツーマンはガチ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売は頑張れば頑張るほどいい
整備側は利益が少ないからか普段の業務で評価されることは少ない気がする、査定でほとんどが評価されると思う
販売は...続きを読む(全489文字)
| 会社名 | 埼玉トヨペット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイタマトヨペット |
| 設立日 | 1956年4月 |
| 資本金 | 1億3500万円 |
| 従業員数 | 1,642人 |
| 売上高 | 1330億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平沼一幸 |
| 本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 048-859-4111 |
| URL | https://www.saitama-toyopet.co.jp/ |
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