この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実際にやめた理由としては、会社の不満部分が大きかった訳ではない。特に給料も多かった訳ではなかったが、きちんと支給をしてもらっていたし、社宅も借りられていた...続きを読む(全158文字)
株式会社Do 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Doの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Doで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実際にやめた理由としては、会社の不満部分が大きかった訳ではない。特に給料も多かった訳ではなかったが、きちんと支給をしてもらっていたし、社宅も借りられていた...続きを読む(全158文字)
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特に、不満はない。仕事とは生活のために必要なものだと考えているし、どうしても無理な場合は相談すればそれ相応の対応はしていただいていたため、これといって不満...続きを読む(全175文字)
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研修は新人事の初期研修があると同時に、まいとし各種研修が行われている。社外に研修を受けにいく場合もあるし、社内研修の場合もある。社外研修では自分の受けたい...続きを読む(全155文字)
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新人期間の研修は充実しているように思う。別会社の研修専門家医者で初期ビジネスマナー研修を受けたり、itの基礎的な使用方法を学んだりした。その中で自分の意見...続きを読む(全162文字)
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自分が努力して(どう客に説明しようとか考えることとか)やり、アンケートの結果が良くなったとか、「ありがとう」と答えてくれた時が一番うれしい。
研修は、練...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
オープニングのアルバイトとして精肉接客部門での就業。時給が比較的良かった為と、
誘れた為応募しました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
前々から、やってみたいと思い志望し、食品の安全性やこだわりに強い信頼を覚えたように思います。あとはその当時女性が活躍出来る職場として良いかなと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
接客というものはとても大変なものなのかとすごく怖く思っておりましたがそんなことありませんでした。今では楽しく感じております。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の利益が最小になるようになっています。
有給、昇給、ボーナス、労働時間、残業など。
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
良い点は一つもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなの考え方が古く、残業が当たり前であり、軍隊式の挨拶など、問題が多く存在...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部や管理者などの圧力が半端ない。
社員はマインドコントロールされているようでした。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ギャプは特にないが強いて言うなら
残業が多いところかなとは思う。
人が少ない場所だと80時間くらいは残業します。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
売り場にならんだカットフルーツがとてもきれいで魅力を感じたから。
その後担当になった時に丁寧に教えていただきました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社後の研修は2,3ヶ月かけて研修専用の店舗である程度人員の多いとこでやるので、覚えることに集中することが出来るのかなという感じです。研修は本...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
思った以上にやることが色々とたくさんあると思いました。ただ、複雑なことがあるわけではないので、慣れれば大丈夫だと思います。忙しく動いていた方が...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社Do |
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設立日 | 1955年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 浜田健三 |
本社所在地 | 〒036-8003 青森県弘前市大字駅前町12番地1 |
URL | https://www.hamadakaisan.com/ |
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