この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制であるため昇給と減給が年一回のペースとなり生活設計は立てやすい。
営業は完全に実績ベースでの評価なので評価ははっきりしている。
【気にな...続きを読む(全416文字)
トヨタカローラ秋田株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年俸制であるため昇給と減給が年一回のペースとなり生活設計は立てやすい。
営業は完全に実績ベースでの評価なので評価ははっきりしている。
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【良い点】
・トヨタの看板を掲げさせてもらっているため他社よりは自然とお客さんが集まる。
・他社よりも来店型への転換などで効率化や合理化を進めている部分が...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
・営業時間が終わると強制的に店舗から出されるので残業は基本的にない。
・女性スタッフであれば買い付け旅行として東京や京都など会社の費用で連れて...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
女性視点の店舗作りに力を入れていて、自分の意見やアイディアを生かすことができ、やりがいがある仕事だと思う。残業がない。事務の他に、店舗装飾やカ...続きを読む(全248文字)
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給料ボーナスともにその地域にしては標準であると思う。ただ売れないスタッフはかなり苦労する。車を購入する場合もある。成績を上げチームプレーできる人間には向い...続きを読む(全156文字)
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休日は月8回ありました。ただ客商売でありますのでお客様の都合により仕事しなければ行けない場合もあります。労働時間は私がいた当時は朝9時半から20時頃までで...続きを読む(全170文字)
会社名 | トヨタカローラ秋田株式会社 |
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フリガナ | トヨタカローラアキタ |
設立日 | 1962年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 273人 |
売上高 | 104億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤哲充 |
本社所在地 | 〒011-0901 秋田県秋田市寺内字神屋敷295番地37 |
電話番号 | 018-880-1500 |
URL | https://www.tsa-group.jp/ |
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