この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これに関しては一切無し。暮らしていけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の条件が厳しすぎる。日々の整備業務に加えて車両販売、ク...続きを読む(全183文字)
トヨタカローラ秋田株式会社 報酬UP
トヨタカローラ秋田株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は132〜330万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタカローラ秋田株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタカローラ秋田株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
これに関しては一切無し。暮らしていけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の条件が厳しすぎる。日々の整備業務に加えて車両販売、ク...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年俸制であるため昇給と減給が年一回のペースとなり生活設計は立てやすい。
営業は完全に実績ベースでの評価なので評価ははっきりしている。
【気にな...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
実績に応じて給与が上がる。休みも週休2日。残業もほとんどない。福利厚生もとてもよく、頑張りを評価してくれる。新車部門、中古車部門がありどちらか...続きを読む(全214文字)
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給料ボーナスともにその地域にしては標準であると思う。ただ売れないスタッフはかなり苦労する。車を購入する場合もある。成績を上げチームプレーできる人間には向い...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社してからは実技に関しても会社のことについても先輩や上司の方が優しく丁寧に教えてくれたのでとてもありがたかったです。
ただ、メカニックは予約...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラーのサービスエンジニアを希望していてカローラ秋田を選択した理由は残業ゼロと言われた為。確かに営業終了時間に...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の査定制度が悪過ぎる。どう頑張っても今後昇給する事はない。昇給の為の条件が非常に難しく通常業務をしているとまず...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・トヨタの看板を掲げさせてもらっているため他社よりは自然とお客さんが集まる。
・他社よりも来店型への転換などで効率化や合理化を進めている部分が...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
・営業時間が終わると強制的に店舗から出されるので残業は基本的にない。
・女性スタッフであれば買い付け旅行として東京や京都など会社の費用で連れて...続きを読む(全483文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるけど、あまりよくない。
人間関係のめんどくささ、店長の個性がですぎ。パワハラと言えるようなことがあっても...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性視点の店舗作りに力を入れていて、自分の意見やアイディアを生かすことができ、やりがいがある仕事だと思う。残業がない。事務の他に、店舗装飾やカ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
厳しい環境にいたから次の職場は非常に楽と感じれる。
理不尽な部分が多々あるので、そーゆー場面になった時に慣れているので、ストレスをあまり感じな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業がないと言ってますが、仕事が終わらなければ、サービス残業になります。昇給はありますが評価が悪ければ、1万円単位でダウンがあります。毎年のよ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
大型連休があって良い。
残業が無いので良い。
【気になること・改善した方がいい点】
大型連休があるのはいいが、普段の有給が取りにい。冠婚...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
技能検定に合格して資格レベルが上がると評価が上がる。資格手当ても増える為頑張りがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回、全社員一律の月給掛け率ででるので安定してもらえる。2.2ヶ月分程度なので普通だが仮に販売実績がなくてももらえる。
【気になる...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スズキの本社から派遣されたメーカー社員以外の地元採用社員は将来性は無いです。
重要な役...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時は360度評価のようなものもなかったため評価制度はおそらく絶対評価で、上司の方から頑張っているのが認められれば毎年少しずつ給与アップが見込...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準及び査定する管理職の判断基準が公正になっていないので、査定者の個人的判断によるものが多過ぎる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与などはしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件が少し不明確
また、上司もしくは決裁権を持つ人に好かれないと上がら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年間の休日数は同業他社に比べて多いほうだと思います。
店舗での業務環境はメリハリがありやりがいがあります。
店舗ノルマがありますが、絶妙なライ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当は、良いですが、店の目標に達しなかったら半額になるシステム中止して下さい。手当の意味がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
整備士資格取得でアルバイトは時給100円上がります。正社員は月15000円上がりますので時給換算すると約96円程度上がります。
【気になること...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
営業は売った分だけインセンティブがもらえるので高年収の人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は明確な昇給の基準がなく、年に...続きを読む(全214文字)
会社名 | トヨタカローラ秋田株式会社 |
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フリガナ | トヨタカローラアキタ |
設立日 | 1962年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 273人 |
売上高 | 104億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤哲充 |
本社所在地 | 〒011-0901 秋田県秋田市寺内字神屋敷295番地37 |
電話番号 | 018-880-1500 |
URL | https://www.tsa-group.jp/ |
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