この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社サービスを開発・運営しているため、間近で成長やそれに関する取り組みを見ることができます。社長が先進的で行動力に長けているため、Web制作だ...続きを読む(全179文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ルーラーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルーラーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社サービスを開発・運営しているため、間近で成長やそれに関する取り組みを見ることができます。社長が先進的で行動力に長けているため、Web制作だ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社サービス開発に携われるので、マーケティング手法や効果など間近で体験でき、貴重な経験になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体で残業を少なくしていこうという方針があるので、繁忙期は別ですが、比較的プライベートを充実させやすい環境です。休日出勤は基本的にありませ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
半期に一度査定があるので緊張感・メリハリを持って取り組めると思います。上司との連携が取れていれば、正当に評価してもらえる環境です。上司は見てい...続きを読む(全190文字)
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教育体制が全く整っておらず、自己学習に対する手当もなく、日々の業務に追われていました。
営業がWEBの知識に乏しく社長ともめる事も多々。雰囲気はあまりよ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
プロパンガスしか供給できない地域はたくさんあるが、正直営業に行ききれていない所がたくさんあると思う。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな会社で、自社ブランドなどもある。
倒産などの心配は小さいペットショップよりはないと思っています。
安定して働きたい人にもおすすめです。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャンプ用品ではスノーピークをいち早く取り扱うなど、先見性があるかと思います。
また、スニーカーの専門店?みたいなのも作っており、流行にあった...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界はまだまだ発展途上で今後もっと伸びると思う。
役員が変わったので今後どうなるのか楽しみ
【気になること・改善したほうがいい点】
20年の会...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ通販であるが故に、大手ECのように多種多様な商品を多く取り扱う訳ではなく、単価の高い商品を限定して売り込むビ...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は「多くの人と出会い役に立てること」「高い専門性を身につけられること」を軸に就職活動をしています。 御社の説明会に参加しスマートシティーに代...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
安さが売りだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
クーポンを配りすぎている。競合が多く近所のドラッグストアとカニバリズムを起こ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経費カットのみと衰退の道しかないため今後の成長は期待できない。
また、業界も少子高齢化、オンラインの普及により実店...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々法律も厳しくなっており、販売しづらくなってきますその影響か販売頭数も減っています
新店をたくさん出しますが人手...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外に日本では使えない服などを販売し始めたから業績は好調。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるブックオフのイメージされるものは基...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社ルーラー |
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フリガナ | ルーラー |
設立日 | 2008年6月 |
資本金 | 800万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 沼博人 |
本社所在地 | 〒064-0801 北海道札幌市中央区南一条西20丁目1 |
電話番号 | 011-614-5554 |
URL | https://luler.jp/ |
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