この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアが古く愛社精神が高く、会社への滅私奉公感があるので自己利益のために働く人が少なかったので安心して指示を受けられた。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
株式会社オークローンマーケティング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
キャリアが古く愛社精神が高く、会社への滅私奉公感があるので自己利益のために働く人が少なかったので安心して指示を受けられた。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレキシブルワークポリシーで、従業員のワークライフバランスを尊重
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟な働き方やリモートワークの選択肢...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
仕事への満足度向上や新たな挑戦を求めて退職。キャリア成長の機会を追求し、新たな職場での経験を目指す。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
柔軟な勤務体系とキャリアサポートを提供しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさ向上のため、育児支援策の拡充や柔軟...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業績に基づく評価やキャリア成長の機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
透明性と従業員のスキルや貢献度に基づく公正な評価の仕...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事は挑戦的で、成果を即座に見ることができ、クリエイティブなアイデアを活かすやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
健康保険や福祉施設へのアクセス、労働環境改善があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利構成の透明性向上や従業員の声を反映させる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
親会社(ドコモ)の文化や姿勢もあり、既存事業の成長の上にしか中期的な時間軸での成長戦略が描けていなく、中長期的な取り組みや戦略、ビジョンのもと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員は概ね穏やかな人が多い。以前はもっと活発でチャレンジブルな社員が多かったが、リストラ後に残った社員は安定志向の達観した(諦めに似た)感覚の...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
フレックス制度がある。休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事に育て長く働けるような会社にした方がよい。数年に1度...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収に関してはそこまで高い部類ではなかった。賞与に関しては業績連動のため少なかった。他企業が3か月程度をもらっている中、1か月分がほとんどで業...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはそこまで注力されている認識はなかった。異動を経験したがどの部署でも人数が足りていないため、マニュアル...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスは非常に良かった。有休を取りにくいと感じたことは1度もなかった。またフレックス制度を導入しているため、理由をしっかりと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
希望退職だったため退職金を多く支給してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振。当時は経営層が末端の社員の仕事でさえ管理...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
テレビ通販がメイン事業ですが、さまざまなチャネルやブランドチームとやりとりして、知見を広げることができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
好きなタイミングで休もうと思えば休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くないです。
部長クラスでやっと1000マンくらいで...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い意味で適当でやりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織化されてるようでされてない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化が続いています。無謀なリストラでベテランの高スキル社員が軒並み退職しました。その後の社内は混迷を極め、未だ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
退職は非常にスムーズで特に引き止められるようなこともありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が近年非常に悪化しています...続きを読む(全197文字)
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リソース不足で部署異動が頻繁に行われている。酷い場合は異動後2ヶ月足らずで新しい部署に異動させられる。
やりたい仕事を選べる状況にない。続きを読む(全68文字)
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キャリアシートなるものを全社員提出しているが、まったくその通りにならない。業績を回復させなければ会社存続の危機に直面しているため、新卒や中途社員に仕事を教...続きを読む(全87文字)
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家族のサポート休暇として有給とは別に5日間の休暇をとることができる。
フレックス、テレワークは取り入れている。続きを読む(全55文字)
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残業代が1分から支払われるため、残業をすればする程月給が上がる。そのため無駄な残業をしている従業員が多い。
評価制度はあってないようなもの。実力や会社への...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社オークローンマーケティング |
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フリガナ | オークローンマーケティング |
設立日 | 1993年5月 |
資本金 | 14億6700万円 |
従業員数 | 378人 |
売上高 | 395億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ローチ・ロバート・ウォルター |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目13番3号 |
電話番号 | 052-950-1124 |
URL | https://www.oaklawn.co.jp/ |
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