エコノスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
アルバイトの方は研修期間の間に少しずつ教えて頂けます。沢山の商品ジャンルがあるので、商品知識を身に着けるのが大変ですが、勿論教えて頂けますし...続きを読む(全307文字)

【良い点】
社員としては新入社員にもありがたい評価制度です。実績のみでなく、何に対してどのように取り組んだかも評価してもらえるので、営業ノルマの様に胃を...続きを読む(全329文字)

【良い点】
関連市場が年々拡大傾向にあり、それに伴い事業規模も着実に成長していると感じています。特に、新しい技術やサービスへの積極的な投資が見られ、将来...続きを読む(全190文字)

【良い点】
個人の努力や成果を評価しようとする姿勢が見られました。定期的な評価面談があり、フィードバックを受ける機会がありました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
自身のアイデアや意見が反映される機会があり、それが形になった時にはやりがいを感じました。新しい業務に挑戦する機会も与えられ、自身の成長に繋が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業務状況にもよりますが、比較的自身の裁量で仕事の進め方を調整できる場面がありました。休暇申請はしやすく、取得を推奨する雰囲気がありました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本的な社会保険や健康診断など、従業員の健康を守るための制度は整っていました。社員やスタッフ間の交流を促す社内イベントなども企画されており、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別に関わらず、意見を聞き入れてくれるオープンな雰囲気がありました。
育児休暇や産前産後休暇などの制度が整備されており、実際に利用している方...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望する業態と配属される店舗によって忙しさが全く違います。業態によって良い点・悪い点が違いますが業態や店舗の異動...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インターネットの発展により個人間の中古品のやり取りが増えてきているため、一部の商材をのぞいて規模が拡大するような...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自分が働いて時に思ったこと、とらのあなの管理職は、日本が誇るオタク文化をビジネスの最前線で支え、クリエイターの情熱を形にする「伴走者」になれ...続きを読む(全409文字)

【良い点】
地方の店舗だと本部との関わりも薄く、他の店舗の接客を見る機会がないので、店長やSVがブランドを体現しようとしている姿には心打たれます。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事内容に対しては給与が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会的価値はなかなかあがりません。
社内公募などで本部経験がなけ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
とにかく社員が優しい方ばかりです。
相手の立場に立てる方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい方ばかりですが、コミュニ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
幹部連はほぼ社長の犬と化している。社長の指示通りにしないと、自分らの首が危ないことをしっているのか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【良い点】
実力というよりいかに上司（現場直属ではなく、たまに見回りに来る役員など）に気に入られるかで評価が変わる。なので仕事が苦手な人は、役員などに媚...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社員はみんないい人です。
面白い人も多いし、仲良くなれるとおもいます。僕自身辞めた側ですが、今でも仲良く遊びに行くこともありますし、人の良さ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員の方は優しく落ち着いた雰囲気の人が多く、こちらの話を丁寧に聞いてくれる印象があります。また、無印良品の世界観に合うおしゃれな人も多く、働...続きを読む(全98文字)

【良い点】
優しい方が多く、安全第一、お客様優先の姿勢が好きでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗には基本社員さんがおらず、少し心配にな...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は分単位で残業代が出るが、店長になると見込み残業になったかと思います。
店長の役職手当も微々たるもので責...続きを読む(全92文字)