回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員としては新入社員にもありがたい評価制度です。実績のみでなく、何に対してどのように取り組んだかも評価してもらえるので、営業ノルマの様に胃を...続きを読む(全329文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エコノス
株式会社エコノスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エコノスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エコノスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
社員としては新入社員にもありがたい評価制度です。実績のみでなく、何に対してどのように取り組んだかも評価してもらえるので、営業ノルマの様に胃を...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
個人の努力や成果を評価しようとする姿勢が見られました。定期的な評価面談があり、フィードバックを受ける機会がありました。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度、評価シートで自己評価と上司評価をつけますが、店舗従業員全員が使用できるパソコンにメールで送受信するた...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
給与に関しては良い点はあまりない。働いた分だけ給与はしっかり貰える。人事評価はどうなっているかわからない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしている。上司からのフォローがしっかりしていて自分の成長を実感できる。福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人間関係はまぁ、ある意味バイトの延長戦上のようなもので和気藹々とはしてるようには見える。全ての店舗がそうとは限らないが。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事の楽しさはかなりあります。ただ評価制度は見直してくれないと若い世代がかわいそうでしょうがないのが現状。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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扶養内で働いていたので年収は低かったですが、サービス残業などは一切なく、タイムカードもかなりきっちり切っていました。評価制度もかなり的確できちんと見合っ...続きを読む(全169文字)
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給与・賞与に関しては問題もなく満足しています。評価制度に関しては独自の評価システムがあり、実力・売上により大きく左右されます。ただし、評価システムは公平...続きを読む(全161文字)
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比較的若い会社なので評価制度を模索している感じ(徐々に良くなってはいます)なので考課者が大変だと思う。昇進やキャリアアップは非常に積極的に実施されている...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
アルバイトの方は研修期間の間に少しずつ教えて頂けます。沢山の商品ジャンルがあるので、商品知識を身に着けるのが大変ですが、勿論教えて頂けますし...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
関連市場が年々拡大傾向にあり、それに伴い事業規模も着実に成長していると感じています。特に、新しい技術やサービスへの積極的な投資が見られ、将来...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的な社会保険や健康診断など、従業員の健康を守るための制度は整っていました。社員やスタッフ間の交流を促す社内イベントなども企画されており、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別に関わらず、意見を聞き入れてくれるオープンな雰囲気がありました。
育児休暇や産前産後休暇などの制度が整備されており、実際に利用している方...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務状況にもよりますが、比較的自身の裁量で仕事の進め方を調整できる場面がありました。休暇申請はしやすく、取得を推奨する雰囲気がありました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自身のアイデアや意見が反映される機会があり、それが形になった時にはやりがいを感じました。新しい業務に挑戦する機会も与えられ、自身の成長に繋が...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インターネットの発展により個人間の中古品のやり取りが増えてきているため、一部の商材をのぞいて規模が拡大するような...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望する業態と配属される店舗によって忙しさが全く違います。業態によって良い点・悪い点が違いますが業態や店舗の異動...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
リロクラブや社販割引(年に一度大幅な割引時期もある)があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
法定外福利厚生はほぼありません。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの優先順位はスタッフ、店長、社員の順になりがちです。休みでも電話はよくかかってきます。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
県の最低賃金。人員不足のため常に募集はかかっているが、都心の本部から経費削減のため短時間勤務者しか雇用できない。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自身が働く上で大切にしていることや、これから成し遂げたいことなど考え直す機会となるので目標が設定しやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
在籍した間の1年ほどで昇給があった。販売のノルマなどはなく、声掛けなどでも普通に評価の代表にしてくれて、スタッフをほめて伸ばそうという空気が...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。最低賃金が更新されない限り、給料が上がることはない。
また、賞与は小学生のお年...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
小売業としては破格の給与です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に透明性がありません。
大型店にいると評価を取りやすい傾向にあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社割が使えるによい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務場所に寄るが、10パーセントオフの時の繁忙期のときも給料が上がらなかったの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
株式会社ニトリでは、年に1回、自己評価をもとに店長との面談があり、その内容を踏まえて給与の見直しが行われる仕組みでした。日々の業務への取り組...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価制度を改革中ではあるため、少しずつですが制度が整い始めているかと思います。今後に期待はできるかと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ニトリの副店長職は、同業他社と比較しても給与水準は高く、20代後半でも年収550万〜700万円程度を目指せる非常に競争力のある環境です。賞与...続きを読む(全461文字)
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【良い点】
努力次第で年収アップができる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の体質が残っているので基本的には年功序列で年次が上...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社エコノス |
|---|---|
| フリガナ | エコノス |
| 設立日 | 1964年3月 |
| 資本金 | 3億3590万3000円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 47億6546万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長谷川 勝也 |
| 本社所在地 | 〒003-0834 北海道札幌市白石区北郷四条13丁目3番25号 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 364万円 |
| 電話番号 | 011-875-1996 |
| URL | https://www.eco-nos.com/ |
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