エコノスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度、評価シートで自己評価と上司評価をつけますが、店舗従業員全員が使用できるパソコンにメールで送受信するため...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インターネットの発展により個人間の中古品のやり取りが増えてきているため、一部の商材をのぞいて規模が拡大するようなこ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望する業態と配属される店舗によって忙しさが全く違います。業態によって良い点・悪い点が違いますが業態や店舗の異動は...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの優先順位はスタッフ、店長、社員の順になりがちです。休みでも電話はよくかかってきます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
早めのスピードで店長になれる可能性があります。きちんと育成や研修もあります。社員の立場はとても大変ですが、経験や知識がある分、様々な仕事を任せ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
きちんと研修があります。座学や実践で経験も積ませてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはありますが、正直人によって...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職時の面談がきちんとあった
スタッフさんが良い人が多く働きやすい。
幅広い年代と接する事が出来、なにより自分の好きなものに触れる事ができる
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
積極的に育ててくれた。
自分の糧になった
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や店舗のスタッフさんに左右されます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
性別を問わずに働けます。女性が比較的に多い職場だと思います。重いものを持ったりはしますが、筋トレになります。
妊婦さんや主婦の方でも働けます。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
店舗にもよるが、休みは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
三連休はもちろん取りにくい、GWなど休みが取れない続きを読む(全71文字)

【良い点】
アルバイトから準社員の登用、準社員から正社員への登用はよくあり。むしろ人手不足のため、有能な準社員は正社員に上げろと何度もお達しがくるくらい。...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間有給制度がないため1日ごとでしか有給が使えず、1日休むほどではない時が困る。現代の働き方に合っていないと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
株式会社フタバスポーツの福利厚生には、従業員割引制度があり、スタッフはスポーツ用品を割引価格で購入できます。 
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生はまったくありません。交通費は全額負担だったように思う。家族の引っ越し費用の負担はなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職金制度は無し。企業型年金制度がありそちらに加入していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車が廃止になり、レンタカーとなったた...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生は期待しない方がいいです。最低ラインの福利厚生しかありません。住宅補助の類いは一切ありません。家族手当もないよりマシな金額しかありませ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有給は申請すれば基本通るので凄くいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。インセンティブを重視しているからか。なので1個1個...続きを読む(全107文字)

【良い点】
全国転勤ありの働き方を選択した場合、住宅補助があります。地域によって負担割合は異なりますが、私の場合は家賃の約7割会社が負担してくれていました...続きを読む(全155文字)

【良い点】
遠方の客先の場合は、借上げ社宅制度、家賃補助、引越し費用補助がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方の客先の場合は、借上げ社宅...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員旅行は同期といけるように配慮してくれていたので楽しかった。
ホテルも良かった。
親睦会なども楽しかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)