この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出張が多い業務もあるので育児との両立は難しいですが、自分次第です。勤務時間が固定している部署もあるので、両立は可能です。女性には非常に気を遣っている職場で...続きを読む(全158文字)
株式会社キュー・アンド・シー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キュー・アンド・シーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キュー・アンド・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出張が多い業務もあるので育児との両立は難しいですが、自分次第です。勤務時間が固定している部署もあるので、両立は可能です。女性には非常に気を遣っている職場で...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分がやりたいと思った仕事をするおとができる。
給与・賞与は特に不満に思ったことはない。
オーナー社長であるため、社長に評価される仕事をする必要がある...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップはそもそも男性でも難しいため、期待しない方がいい。
部署によるが、時短勤務も可能。しかし忙しいため帰り辛い点と、業務が溜まってい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
小学校卒業までの時短制度など育児支援環境は整っている。(その分給与は減額されるが)
取得期間は短いが男性も積極的に育児休暇を取れる。
【気にな...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そりゃ女性は特に楽だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いから権利ばかり主張しそれが罷り通り、全体として動きもなんもカモ鈍い続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の登用は進めている段階。
子供の迎えなどは男女問わず理解されやすい。
他業界に比べて、元々女性の多い職場ではあると思う。
【気になる...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多いが、入社した順番で上がれるという感じ。仕事しないのに、上がれるのでよいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だけでなく男声も育休を取得できるなど、かなり寛容なので、仕事は仕事、生活のためと割り切れるならいい職場だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
経営者が女性になったので女性視点での経営方針、人事評価に変わった
【気になること・改善したほうがいい点】
その点ベテラン社員、役職定年を迎えた...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性のコーチは比較的に楽に注目を集めやすい。基本的に男性のコーチが多いため女性がいるだけで盛り上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
子供がいる家庭は日勤固定にできるが、それ以外の女性は無理矢理にでもよほどじゃない限り夜勤をしなければならない。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうという動きが強く、本人が望んでいないにもかかわらず管理職に就くことを推奨していることがある。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社キュー・アンド・シー |
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フリガナ | キューアンドシー |
設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 18人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅津淳一 |
本社所在地 | 〒062-0052 北海道札幌市豊平区月寒東二条16丁目1番7号 |
電話番号 | 011-784-1784 |
URL | https://qandc-lab.com/ |