生活クラブ生活協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
時間有給の取得が出来るため融通は利きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤も求められることがあるが手当などはまったくない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に良い点はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、家族手当このあたりの福利厚生がないため一般的な会社と比較して...続きを読む(全100文字)

【良い点】
若手職員への研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるという意識が組織としてまったくないと思います。資格の取得...続きを読む(全98文字)

【良い点】
評価が高い人も低い人も給与面で差がつきにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的な考え方が強い。実力があっても年齢を理由に...続きを読む(全125文字)

【良い点】
配属先に良い先輩がいれば、OJTで色々教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても業務研修等が無いので、業務が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
やる気があればなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めて管理職をやる事になっても、近くに教えてくれる人がいないため、自分でど...続きを読む(全89文字)

【良い点】
配達員は自分次第で早く終わらせて早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割によって仕事の比重が全く違う。役割、ポジションによ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
15年勤続表彰や、出産祝金、入学祝金、職員旅行補助、腰痛補助、インフルエンザ予防接種補助等がある。退職金制度もあり、役割、役職によってポイン...続きを読む(全136文字)

【良い点】
組合員組織なので、いかに組合員を動かせるかが重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも全て現場任せ。物価高騰により、利用点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
勤続年数がながければそれなりに上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってる人とそうでない人の昇給の差がさほど無い。若手...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドラレコを危険行動などを見るだけなら良かったがやってるかやってないかなども見てくるのでまるで監視されてる感じがす...続きを読む(全152文字)

【良い点】
成長を実感できなかったからと尊敬できる上司がいなかったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない社員を何とかしてほしい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
私が北海道ぎょれんを志望した理由は、地域の水産業を支える重要な役割を担い、安定した基盤を持つ組織である点に魅力を感じたためです。実際に説明会...続きを読む(全377文字)

【良い点】
いい上司に当たれば、気持ちの良い仕事もでき、有給消化もでき、パートさんと楽しい日々を過ごすこともあったが、嫌な上司に当たると、有給消化もでき...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が支払われず、女性職員は子育てもできないのでどんどん辞めていった。家庭と仕事の両立ができるポストが限られて...続きを読む(全130文字)

【良い点】
どこの会社でも言えることだが、理解ある上司がいると退職するのが申し訳なく思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新学期はもともと残業...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ルート配達なので慣れれば仕事自体は楽ですが、面白くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ならコープでは配達業務を担当し、地域のお客...続きを読む(全283文字)

【良い点】
退職理由は違う仕事にも興味をもったため。
退職を告げたときに、退職を惜しんでくれて定職として働くのはどうかと提案していただけたりと、とてもい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職する際に特に問題なくスムーズにできた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、この組織にずっといることは変化がなく感じたから...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特に無駄に時期を延ばしたり、止められることはなかったこと。
別の部門で仲の良い先輩がいたので、退職することで離れることが残念だった。
【気に...続きを読む(全153文字)