京都生活協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給扱いの生理休暇が月に1日しかない。生理は1日では終わらないし体調が悪くなる期間は...続きを読む(全113文字)

【良い点】
人情に厚い人が多いので悩んでいると寄り添ってくれる。新卒でも給与はそこそこいいのでモチベーション繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
初年でもボーナスは30万もらえたのはよかったです。残業代もちゃんとでるので働いたら働いた分もらえます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列なので、入社後は努力しなくても自然と給与が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
職責手当が不十分。ノルマを...続きを読む(全151文字)

【良い点】
育児休暇は男性でも取りやすい雰囲気があります
【気になること・改善したほうがいい点】
車通勤の場合、駐車場代が月5000円かかります。何度も改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすい雰囲気があります。利用される方はほとんどいませんが生理休暇などの制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

【良い点】
直接組合員の方の生活のお役立ちができるので、目に見えるかたちでやりがいを感じることができます。直接感謝の言葉をかけていただくことも多いので、体...続きを読む(全107文字)

【良い点】
組合なので福利厚生はしっかりしている。
基本給だけではなくその他の年齢給なども膝下ありと反映されていた。
当時は給与待遇は良く、残業代もしっか...続きを読む(全513文字)

【良い点】
完全週休2日制で、月曜から金曜に決まった仕事をしたら、土日休みが確定だったので、働きやすかったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ルート配送のため、毎週決まったお客様と顔を合わせるので、元気な挨拶からはじまり、徐々に距離を縮めて仲良くなれると思います。
お仕事の中で、商品...続きを読む(全137文字)

【良い点】
労働保険関係の仕事に幅広く従事できるので、業務経験や知識が身につく。
とくに顧客企業からの労務相談の対応業務があるため、一般企業の労務に転職す...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休職後、上司や人事担当の方の態度がガラッと変わった。
文章でやり取りをしていたが、突き放すような口調へと変わり、怖...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するにあたり、最後に年休消化できるとの情報（というか、今思えば、使用者としての常識）を教え...続きを読む(全103文字)

【良い点】
15時までのシフトだったので午後に用事がしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を社員が1時間〜2時間ずつ交代で行うがその時...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に自分の仕事を振りの業績を掠め取って自分の業績として報告する者がいる。さらに上の幹部に報...続きを読む(全96文字)

【良い点】
所長に退職を相談し色々話せて円満退社出来ました。
退職した後も何回か電話もらえて自分も感謝してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コープさがみなみ店が閉店したからです。もっと働いていたかったなとおもいます。改善したほうがいい点とかはないです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
人間関係が良い。先輩方はいい人が多かったし、上司もみないい人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があるのでそれでもいい人はい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人間関係、仕事内容、残業時間に関しては文句がないが、休日が少なく給料も年功序列なので自分にあってないと思い退職した。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)

【良い点】
正社員が退職する時は所属長だけでなくその上の人2人くらいと別途面談がありハラスメントや困ったことがあって辞めるのかと聞かれる。
再雇用制度？の...続きを読む(全199文字)