この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。
集配のスケジュールがタイトかつ厳密で、運転に不安があった。
急な集配が入りやすく、その日の退勤時間が...続きを読む(全83文字)
株式会社保健科学東日本 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。
集配のスケジュールがタイトかつ厳密で、運転に不安があった。
急な集配が入りやすく、その日の退勤時間が...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早出と残業が多いため、家の遠い人、子供がまだ小さい人、家庭で主に家事の負担を担っている人には向かなさそうだった。家...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの人は子供の行事や面談、イベント、病気などで休む場合があるが、ルート集配の人数にそんなに余裕がある訳ではない...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
検査の項目で、何が必要なのかどうか。
検査値について、妥当かどうか、わかってくる。
都内の裏道を覚える事ができ、プライベートでも渋滞回避に役に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
私がいた営業所は中途入社の30代~40代が多かったので、色々な仕事がまわってきました。
新規開拓、クレーム対応、新規案件等様々な営業に関する知...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業車に乗って出てしまえば自分の時間。顧客に気に入ってもらえれば楽しく仕事ができる。
やりがいがあり、誰かの役に立っているという実感があった。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎日同じルートを回るため、慣れてしまえば集配作業自体は容易だと思われる。また、集配スケジュールがタイトで忙しいので、体感的には時間が過ぎるのを...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
中~小規模のクリニックが主なために地域医療を支えていると感じられる点、一年ごとの契約は基本的にはそのまま更新される点
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
よく言えば、固定給なので、収入の予定はつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
労基が入る前は、見込み残業30時間以上はサービスだ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
出勤時間が、普通の企業よりゆったり。
朝の時間が、余裕持って使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきのシフトと給料形態。...続きを読む(全183文字)
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残業時間が多すぎる。人によっては一日2〜3時間程度で済む場合もあれば、深夜まで残業している人もいる。
営業所の人間関係は最悪。(営業所にもよる)。上司は...続きを読む(全206文字)
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パートさんはいいが、契約社員以上の営業となると、ワークライフバランスの確率は、不可能に近い。
拘束時間がただただ長い。
直近の半年間は、12時間拘束が...続きを読む(全155文字)
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労基が入ったおかげ?で、残業代が出るようになった。
ルート営業だと、担当コースによりけりだが、見込み残業以上になる。
昇給がないため、休日出勤なし見込...続きを読む(全198文字)
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担当するコースの顧客と、どれだけ仲良くなれるかが肝。先生と直接やりとりするのは、稀。
どちらかというと、看護師や検査技師とのやりとりが主になる。
そこ...続きを読む(全166文字)
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面接時は所長が面接官で、営業所の雰囲気も所長次第です。入社後のギャップはありませんでしたが、保健科学研究所に買収されたあとから、会社がどんどん今までと違う...続きを読む(全152文字)
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パート社員で定時で上がれる勤務体制なら不満はそんなにないと思います。正直、ノルマもありませんしストレスもないので女性で車の運転が好きな人は向いていると思い...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスなんてとれるわけありません。なえならば、正社員はこの不況の中でもどんどん退職していきますし、人が補充されたとしても、パート社員なので定...続きを読む(全161文字)
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離職率がとてつもなく高い為、営業所の所長は30代前半でたいして経験や知識がない人が行っているため、パートのババーに舐められたり、長年集配だけやっている正社...続きを読む(全186文字)
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同業他社はおりますが、会社規模も大手を除けばどこの会社も給与、待遇はほぼ同じと考えられます。中小企業は開業医をメインで営業をしていますので、パイの奪い合い...続きを読む(全178文字)
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休暇は日曜と祝日と指定休と言われている希望日の2日ありました。入社して5年くらいまではお休みが取れてましたが、ここ2年間くらいは希望日の2日間は取得できま...続きを読む(全205文字)
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ワンマンで部下を軍隊のように扱う。話し上手で知識、経験はあるが、社員を教育したり大切にする気はない。洗脳された社員しか社長についていこうとは思わない。会社...続きを読む(全150文字)
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残業が多く、やすみが非常に少ないです。有給も取ることが出来ず、プライベートな時間でも関係なく呼び出しや仕事の電話が多すぎます。真夜中でも呼び出しなどがあり...続きを読む(全166文字)
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同業他社に居たことが有るがまさに天国と地獄(当然こちらが地獄)
全社的に時間を含め精神的余裕が無く過剰に緊張した状態。
回収に出ると営業所の支援(顧客...続きを読む(全498文字)
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満足している点は全くありません。昇給はほとんどなく、賞与も1回に1ヶ月分にも満たないです。離職率が高いので、退職者が抜けたポディションに年齢順で次の人が入...続きを読む(全161文字)
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●離職率が高い、拘束時間が長い、給与が低い、賞与が低い、休みが少ない、有給が使えない、指定休が消化できない、パート社員が多い、仕事量が多い、怒鳴られる、無...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社保健科学東日本 |
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フリガナ | ホケンカガクヒガシニホン |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 9000万1000円 |
従業員数 | 658人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久川聡 |
本社所在地 | 〒365-0036 埼玉県鴻巣市天神3丁目673番地 |
電話番号 | 048-543-4000 |
URL | https://hk-ej.hkk.co.jp/ |
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