この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまりない。なぜかというと社員は一人で残りはワンマン社長だけだからである。もち...続きを読む(全197文字)
株式会社ジェイケイ・ネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイケイ・ネットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイケイ・ネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまりない。なぜかというと社員は一人で残りはワンマン社長だけだからである。もち...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境は最悪です。大きな棚に囲まれた小さい暗いスペースで黙々と画面を見ながら、古いイラレやフォトショをカチカチ操作する日々です。また社長はその脇で普通に...続きを読む(全192文字)
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この会社に仕事のやりがいなど求めてはいけません。求人情報の待遇ははっきり言って嘘です。賞与もなければ、残業だらけの日々。達成感などありません。安い給料で社...続きを読む(全156文字)
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会社は社長の私物であり、社長は自分が悪いと思わない反省もない、そんな状況で仕事にやりがいや面白味を見つけることは非常に困難であると言わざるを得ません。社員...続きを読む(全150文字)
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最初はトレンドを追いかけるような話をされていたのに、実際の業務では、社長の決定がすべてであり、それがとても古いやり方で合理性の欠片もなく、社員からの意見を...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社ジェイケイ・ネット |
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フリガナ | ジェイケイネット |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 480万円 |
従業員数 | 3人 |
代表者 | 髙山あや子 |
本社所在地 | 〒981-0911 宮城県仙台市青葉区台原3丁目1番28号ダイヤパレス台原1階 |
URL | http://jkweb.co.jp/jkn/ |
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