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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

宇田川の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、宇田川株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に宇田川株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

宇田川の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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宇田川の 学生による会社の評価

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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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宇田川の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

宇田川株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年07月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
その他職種
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな車種の車が来るので車好きにはたまらないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
掲載されてた仕事の内容と実際した仕事の内容...続きを読む(全178文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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宇田川の 他のカテゴリの口コミ

宇田川株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事がなければ定時で帰れる。スタッフ間の中はとてもよく、過ごしやすい職場ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角、給料が...続きを読む(全136文字)

宇田川株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時の話しですが、休日の少なさに加え、残業の多さに一生は仕事をしていけないと判断。月、6回前後の休みしかなく、12月なんかは休みは1回のみ。残業は毎日2、...続きを読む(全176文字)

宇田川株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は年間を通して様々なものがあります。
たとえば車検についての研修で実際の車検制度の研修から、車の点検整備の研修、お客様との商談方法などを事細かに教え...続きを読む(全173文字)

小売り(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

エネクスフリート株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売スタッフ
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいを見つけられた人はとても充実したライフを送れそう。自分の意思を持って目標を決めて取り組めばうまくいくとは思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)

株式会社郵便局物販サービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ビックリするぐらいの、お客様からのクレーム内容が酷かったです。退職後は、配達員含め、裏側を知れ優しくなれます。続きを読む(全75文字)

株式会社コメリの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
借り上げの寮が綺麗で寮費も安かったです。初期費用もかからず助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤は2年に1回ぐらいと会社...続きを読む(全170文字)

As‐meエステール株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
3年前
販売スタッフ
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
髪色髪型ネイル自由で自宅から近かったため。服装なども清潔感があれば特に指摘されることもなく、自分らしさは出しやすい。スタッフの個性もバラバラで...続きを読む(全90文字)

アイトップス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語力が不安だったが、営業の場合英語を使うか機会はあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力が必要。重い資料を持っ...続きを読む(全110文字)

タワーレコード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト通りに入らないことが多い
週4日勤務のはずなのだが106勤務にされたことがある
【気になること・改善したほうがいい点】
朝のミーティング...続きを読む(全88文字)

株式会社アイリスプラザの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰もが知っている企業だったので、福利厚生の安定感に魅力を感じ応募しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品がコンスタントに発売さ...続きを読む(全121文字)

コーナン商事株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は大手だからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の時はプロ店舗の話はほとんど出なかったが、入社してみると新入社員の約...続きを読む(全113文字)

株式会社らしんばんの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
海外営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アニメ、ゲームが好きなら、ここに働ける感じが感じられる。みんなオタクなので、面倒くさい上司と部下の関係がほとんどありません。
スタッフの皆はオ...続きを読む(全219文字)

株式会社メガネトップの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社するまでは、そこまで混んでいるイメージがなく、楽なのかと思っていたが、思っていたより忙しい。繁忙期は結構混んで...続きを読む(全137文字)

宇田川の 会社情報

基本データ
会社名 宇田川株式会社
フリガナ ウダガワ
資本金 2484万円
従業員数 134人
売上高 89億円
代表者 宇田川雅明
本社所在地 〒302-0024 茨城県取手市新町2丁目7番15号
電話番号 0297-72-1234
URL http://udagawa-biz.co.jp/
NOKIZAL ID: 1255660

宇田川の 選考対策

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