札幌開発の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
福利厚生の良い点としては、社員の働きやすさを重視した制度設計が挙げられます。有給休暇の取得を推奨する風土や、ワークライフバランスに配慮した勤...続きを読む(全263文字)

【良い点】
若い人が多くやりやすかった。友達がたくさんできた。社員も優しい人が多い印象だった。普通の居酒屋であった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋なので夜遅くまだ働かなければいけないことがある。またきゃくのはいりぐあいによってはやくかえれなかったりはや...続きを読む(全90文字)

【良い点】
製品はとても良いので一度使用してもらえたら長続きしやすいのと感謝される事が多いのでやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
ま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社としてはかなり安定しているのでこれから入る人はかなり良いと思う。仕事内容もこれからなら見据えてやっている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
昔の評価は良かった
他の類似した飲食店に比べたらネームブランドや商品等で優位に立つことができていた
基本は常に人不足なため未経験でも無資格で...続きを読む(全504文字)

【良い点】
札幌開発では、働きやすい環境のもとで業務に取り組むことができました。特に、有給休暇の取得に対して理解があり、周囲に気を遣うことなく休みを取る...続きを読む(全538文字)

【良い点】
飲食店としてブランドが確立されているので、安定した集客が見込めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライバル会社が北海道にとどま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
現場での勤務はたくさん従業員がいてたのしかったです。色々丁寧に教えてくれるので仕事もすぐに慣れました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
中卒だろうが何だろうが、社員になれば月手取り25万程度稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗の従業員が、パワハラを受けて...続きを読む(全203文字)

【良い点】
契約によって時給が違うので、たくさん出勤できる人は時給が高くなるのはフェアだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
癖の強い社員...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事が安定的、やることはいつも同じで優しく教えてもらえる。バイトも沢山入ることができる。
女性のメンバーがおおかった
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教育体制が完全に調ってない。社員は教えてはもらえるが、教える人が特定の個人に固定化されているのと、ア...続きを読む(全172文字)

【良い点】
少人数体制で業務を行っている会社で、社員一人ひとりの役割が比較的明確です。業務内容は幅広く、担当範囲が固定されすぎていないため、自分で考えて...続きを読む(全647文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆、仕事をこなすのにいっぱいいっぱいな印象。店舗によってはクルーがいない時間帯を社員が埋めてどうにか稼働させてい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
別に普通の人たちが多い。ただ管理職の人は男性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が頼りにならなすぎた。何も知らない分からない...続きを読む(全140文字)

【良い点】
やさしくて、丁寧に教えてくれる。かなり親身になって話してくれる方が多いなと感じます。ここはおすすめ。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員も若い人が多いイメージ。バイトの延長戦でなってる人が多いからか？
平均年齢は低いためとても働きやすいと思う、
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
店舗、本社問わず、残っている社員・管理職は人格者が多い印象。厳しい労働環境を超えてきておりタフな人が多い。過去の流れを断ち切ろうという人が多...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの外食企業にも言える事ですが、配属店舗次第（その店舗の店長・課長よる）です。
正しい事を教え、モチベーションを...続きを読む(全97文字)