回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの外食企業にも言える事ですが、配属店舗次第(その店舗の店長・課長よる)です。
正しい事を教え、モチベーションを...続きを読む(全97文字)
和幸商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、和幸商事株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に和幸商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの外食企業にも言える事ですが、配属店舗次第(その店舗の店長・課長よる)です。
正しい事を教え、モチベーションを...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店長としてアルバイトのシフトを作成したり、後輩社員のマネジメントをしたりなど、総合的に能力が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無いです。店舗によりますがパワハラがありましたので正社員にはならない方が良いと思います。アルバイトでかわいがって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトに対して、店舗にいる人を除いた上司はとても優しい。アルバイトやパートとコミュニケーションを大切にしてくれていた上司もいた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
給料は安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は給料は低いが休みは確保される。
役職者はアルバイト等が欠けると出勤にな...続きを読む(全84文字)
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管理職の人間が割と人の話をよく聞いてくれていたので、風通しが良いと感じました。(男性管理職に限る)家族経営なので、役職のお偉い様たちは二代目です。ワンマ...続きを読む(全287文字)
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近畿圏在住。非正社員として2年勤務のため客観的なことしかかけませんが、関東が本拠地の企業のため、関西とはノリの違い等がやはりあり管理職の方々はお固めな方...続きを読む(全412文字)
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私は社員ではなかった為客観的な意見です。店舗規模によりますが、各店社員は1〜3人程度で他は全てアルバイトとパート従業員です。社員は交代で休みをとるため、...続きを読む(全169文字)
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とんかつわこう。働く店舗により労働条件がかなり左右されます。給与は飲食としてはそこそこかもしれません。都内で社員寮もあります。チェーン店とはいえ上の人間...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
とんかつがうまい。普段家では美味しく作るのが難しいからこそ、外食で専門にしているのは強み。値段もリーズナブルであることから、家族連れを始め、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店長になり、従業員が足りている時には自分の休みを自由に設定出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は固定残業分を合わせ月220...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
階級毎に求められる職責をクリア出来ていれば、他より多く昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理のみで責任の無い社員と店長の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
サービス業であるので、激務であることや残業も多いが、やりがいや達成感を感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
衛生管理が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ちゃんとやってる人は時給が上がっていきます。評価は公平のように感じました。
いっぱい入れますというと顔つきが変わったので採用されやすいと思い...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員の人に気に入られれば賄いのようなものがもらえます。
時給が高かったので良かったですが、あとから入ってきた中途の正社員の方は時給換算したら...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
忙しいので、飲食店を回す力がつく。
体力もつく。
周りをきにしながらうごくので、視野が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後2週間ほど本社と近隣店舗での研修がありますが、近隣店舗の受け入れ態勢はほぼない状態です。人事との連携がない...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家から通えるところに配属されるはずが、忙しい店舗に配属されてしまいほぼ終電。自分が乗る終電に間に合わず他路線など...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
飲食店店長経験者だと、チーフという役職から入社でき年収が500万スタートであること。残業が45を超えることも多々あり稼ぎたい人には良い続きを読む(全73文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、若い店長がいていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い新人へのフォロー、教育をもう少ししてほしい。
県...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アルバイトから社員に上がる方がほとんどで学歴等も関係ないように感じた。
接客業なので社員の方も楽しそうに働いていたと感じた。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く開催されていて、出席しないと仲良くしてくれない、贔屓があるなどの状況になっていました。賄いの量やシフ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
体育会系かなと思ってたら意外とそうでもなかったなと思いました。退勤前には必ずミーティングをしていて、報連相がしっかりしていた印象です。
上司...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
マネージャーはそれなりの経験と評価がついているだけあってよく店舗の事を見れている。マネージャーに評価してもらえる環境はあるので、積極的にコミ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
関西の企業なのでアグレッシブな方々が多い印象です。
上がやる気のある人間が多いとやる気になれるのはいいところかなと思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年経過せずにすぐに店長試験を受けることができる。人手が足りていないので、無理やり合格させられて店長になる。また...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方々は忙しそうで、休みはあまり無さそうでした。休んだバイトのカバーをするために、休日出勤をされている方が多...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
お給料がいいです。アルバイトでも普通の会社員くらい頑張れば貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親しき仲にも礼儀ありです。トラ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的には前向きな外資系の理念に共感して入ってくる人達が多いので、それに背く言動は是正できるため、チームとして士気をあげやすい。
【気になる...続きを読む(全238文字)
| 会社名 | 和幸商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワコウショウジ |
| 設立日 | 1958年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 810人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 日比生泰宏 |
| 本社所在地 | 〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町26番地1 |
| 電話番号 | 044-200-6961 |
| URL | https://wako-group.co.jp/ |
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