千代田交易の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
製造業界の様々な企業と取引があり、自己裁量権を持って仕事ができる。
一から自分で数字を作っていくことが可能であり、新規案件数を増やし結果につな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本的に中小企業ですのでOJTであるが、丁寧に指導してくれる。

年功序列制度を採用しているので、特段よっぽどのことがない限りある一定の役職ま...続きを読む(全224文字)

下っ端だったので正直あまり見えてこなかったが、支店数も数箇所、社員数も80名前後と順調に大きくなるにつれ、派閥とは言えないまでも、そういったものがあるよう...続きを読む(全152文字)

商社であるので、他社の動向はつねに販売先や仕入先を通じて広くチェックしている。
既存の事業については全営業マンが先人が獲得したものを守る意識が強い反面、...続きを読む(全166文字)

特にギャップはありませんでした。強いてあげるなら直属の上司に恵まれなかったかということぐらいです。会社全体としては面接で受けた印象と同じで、厳しくはあるが...続きを読む(全162文字)

女性社員は育児休暇を取得していた人や、そういった実績はなかったように見受けられました。帰宅時間は18時頃にはだいたいみなさん席を立っておられました。希望す...続きを読む(全177文字)

特別小さな部署で上司とマンツーマンで働いており、貴社する際は上司の顔色を見て帰っていたので、毎日終電近くまで働いておりました。部署によって貴社時間は様々だ...続きを読む(全185文字)

会社でもまれな非常に小さな部署であったために、ほぼ上司とマンツーマンで日々の業務を行わなければならず、つねに上司の顔色を伺って仕事をしなければならなかった...続きを読む(全157文字)

会社で特に何か具体的な資格取得のための制度はないが、若手営業マンが集まって、商品や営業のノウハウであったり、考え方について議論する会議が月に一回あります。...続きを読む(全157文字)

担当企業が製造会社であるために、新商品を信頼を構築していき時間をかけてテストしてもらい、失敗し、また信頼を回復させ、成功し、長い時間をかけてやっと本当の信...続きを読む(全166文字)

【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)