ケルヒャージャパンの評判・口コミ一覧（全357件） 14ページ目

他の方も書いていますが、とにかく残業が多すぎです。
しかもノルマも到達できるレベルではない尋常な高さです。
毎年、売り上げは伸びておりますが、短い間隔...続きを読む(全190文字)

福利厚生はあまり期待しないほうが良いと思います。まだまだ、若い会社なので基盤が出来上がっておりません。休暇制度もも営業職は売り上げが上がってないと取れる雰...続きを読む(全200文字)

顧客満足度、社員満足度が高いと言われてるようですが、全くのウソです。
社内でアンケートを取る時、上からの圧力で良いコメントするように仕向けられるからです...続きを読む(全251文字)

入社後、本社で2週間の研修があります。
主に製品知識とデモの繰り返しですが、エンジニアたちはとにかくいちゃもんをつけまくります!
あまりに態度が悪いと...続きを読む(全203文字)

離職率が非常に高い会社。
人間関係は支店によりけりですが高圧的な人間が多かったように思います。
個人主義がまかり通っており、会社一丸となって大きくしよ...続きを読む(全186文字)

ワークライフバランスは期待出来ません。
仕事が多過ぎるので帰宅しても仕事。休日でも出社して仕事してる人がいます。
とにかくここで自分の時間を持ちたいと...続きを読む(全181文字)

やりがいはほとんどありませんでした。とにかく数字に非常にシビアであり、毎週月曜日に営業会議があり、そこで売上の進捗状況を細かに説明しなければなりません。ま...続きを読む(全235文字)

この会社は、自己アピールができる人間が出世します。
会議などで、皆の前での発表力でキーになってきます。
自分の考えや意見を、いかに正当性があるかをしっ...続きを読む(全156文字)

早朝から深夜までの勤務は当たり前。
支店にもよりますが、朝8時から会議(7時半頃出勤)10時11時まで勤務。
残業を嫌う支店では、朝6から7時出勤で、...続きを読む(全185文字)

成果主義が第一の企業であり、ノルマを達成し続ければ収入は上がる。但し扱う商材があまり売れるモノでは無いため、本当に営業スキルを求められる。最近では残業を減...続きを読む(全228文字)

営業に関しては数字(結果)が最大の評価ポイントであった。どんな営業でもそうではあるが、数字を出すことに意義がある。それを重要視するあまり、教育体制はあまり...続きを読む(全151文字)

外資系のつもりで入社したが、実際は社長が全てを牛耳るワンマン企業だった。数字に大変厳しく、社内に怒号が飛び交うなど環境も決して良くはなかった。また、個人主...続きを読む(全198文字)

仕事量と売上に対する責任が強く、日報、週報、その他提出物が多く、月の訪問件数100件以上、デモンストレーション30件以上をこなさないと到底売上がいかない構...続きを読む(全167文字)

清掃機器メーカーとしてはすでに世界一の企業となっています。
製品開発力もあり、製品のライフサイクルも短くなってきており、やはり企業力を感じます。ライバル...続きを読む(全310文字)

外資大手清掃機器メーカーとしての立場での営業活動には非常にやりがいを感じました。
与えられた土俵の中で、日々の売り上げに一喜一憂しながら、日々考えながら...続きを読む(全266文字)

すべてが最悪。
休日出勤当たり前。残業多すぎ。
難癖つけて昇給・ボーナスが少ない。(本社の人間は最高にいい評価)
製品はすぐ壊れる。最初から壊れてる...続きを読む(全171文字)

清掃機器という商材を扱っている為、ノルマ達成が非常に厳しく、またノルマを落とすと社長からのダイレクトでのお叱りメールがあります。
何事にも体育系な会社な...続きを読む(全181文字)

提出書類の数が多いです。営業活動をしながらは大変厳しいです。
体調を崩す方も大勢います。
企業は社員のモチベーション維持のために、インセンティブ制度を...続きを読む(全153文字)

スキルアップは望めません。外部研修は充実していません。
何か新しい知識を身につけたいと思うならば、自腹でやるしかありません。
会社の補助制度があれば良...続きを読む(全167文字)

基本カレンダー通りの休みですが、現実はそうは行きません。
代休が溜まって行きますが、申請し辛い環境です。申請が通らないということはありませんが、取ったら...続きを読む(全160文字)

社長が怖いだけで働いている様な印象を受けた。研修制度も全く充実しているとはいえない内容で行き当たりばったりで研修メニューを考えているようなので自分にはほと...続きを読む(全150文字)

仲のいい社員同士では仕事後などの交流は盛んにあるが仲の悪いものや確執がある社員などでは仕事後はもちらん何もないが仕事中の接しかたを見ていても見ていられない...続きを読む(全154文字)

10年後に向け売り上げを倍増させようとしている為、人員をどんどん増やしているがその分離職率も高い為結局の所人員の増減は内容に思える。業界自体も頭打ち傾向が...続きを読む(全178文字)

入社してみると外資系なのに基本的な事が出来ていない、場当たり的な印象を受ける。
とにかく仕事ができるというよりは、社長が一番で部長が二番で褒めまくるしか...続きを読む(全242文字)

口で伝達か統一のない複製の複製(数年前)という紙媒体での教育するというスタンスなので、まじめにきちんと業務を行いたいという人にはとても不向きな企業。
※...続きを読む(全174文字)