この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
(営業職)
プライベートとのバランス
プライベートは、現状、まったく考慮されていません。
営業職は特に1日3~6時間に及ぶ長時間残業。日をまたぐ場合...続きを読む(全518文字)
ケルヒャージャパン株式会社 報酬UP
ケルヒャージャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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(営業職)
プライベートとのバランス
プライベートは、現状、まったく考慮されていません。
営業職は特に1日3~6時間に及ぶ長時間残業。日をまたぐ場合...続きを読む(全518文字)
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機械が複数台導入されたとき。やりがいや面白みを感じました。色々なチラシを本社から配布されますのでそれを企業へ提案して製品のデモンストレーションを実施してい...続きを読む(全163文字)
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福利厚生・住宅補助などははほぼありません。産休・忌引等はありますが、掲示や周知があるわけでもなく、なぜ休んでいたのか確認すると近しい人の葬儀だったとか、驚...続きを読む(全155文字)
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私が最初に入社して何か違和感を感じました。まず電話にセールスマンは、一切出ません。所長のワンマンでした。毎月、所長、支店長が月初に仙台で会議をするのですが...続きを読む(全168文字)
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基本的に女性の営業スタッフはいません。
しかしながら拘束時間は長く、残業が当たり前です。
とにかくこの会社は数字ありきで、毎日上司や先輩からの罵声やパ...続きを読む(全171文字)
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使えないと判断された社員はポイ捨て。いくら高圧洗浄機メーカーだからといって、自社の社員までケルヒャーしちゃダメでしょ?私が在籍していたのが何年も前になるが...続きを読む(全153文字)
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給料は、前職よりよかったのが入社の決めました。
変な所は、燃料代は、先払いで立て替えします。
ハイエースのガソリン4駆なので一回8000円位
これが...続きを読む(全165文字)
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製品のデモンストレーションを完璧にしなくては、いけない。その為、必死に勉強をしたが先輩、上司から馬鹿にされ、やる気、モチベーションは、下がるし、人を育てる...続きを読む(全151文字)
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今後ボーナスは無いと思ってください。
給料泥棒発言連発している支店長。この会社に明るい未来はないでしょう。
入社絶対やめた方が身のためです。入社は、休...続きを読む(全163文字)
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外面が良いのみの会社だと感じました。入社させてもらい約1年が経ちましたがワークバランスは最悪です。土日も出勤、夜遅くまで仕事、帰ってからもパソコンで書類作...続きを読む(全241文字)
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支店によって違いはありますが女性の営業はいません。土日も出勤が当たり前、夜遅くまで働くのが当たり前の社風。家に帰ってパソコンを使い仕事するのが当たり前です...続きを読む(全198文字)
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入社後には営業知識を上げる為に約2週間程の製品研修があります。そこでは製品の細かな特徴の説明や営業に出る為の準備で、製品のロールプレイングが研修の大半を占...続きを読む(全208文字)
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拠点長の裁量が大きすぎるために配属された拠点によって全く変わると思うが、私の配属された拠点ではパワハラ、言葉でのセクハラが日常的に行われています。数日に一...続きを読む(全216文字)
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一般的にいうOJTの教育はほぼありません。営業職ならただ適当に、その日出かける先輩社員の車に乗るようあてがわれるだけで、教育なんてするつもりははじめから無...続きを読む(全181文字)
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毎日深夜まで残業すること、休まず働き続けることを美徳とする社風。まるで昭和の軍隊。中間管理職の嫌味と恫喝に、常にビクビクしながら働くヒラ社員。ゆえに社内の...続きを読む(全548文字)
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カスタマーサービスセンターで電話対応していて、心ない客からの電話を対応したために電話対応することができなくなったため。勤続年数は長く、以前から希望していた...続きを読む(全159文字)
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こんな会社があってはならない。
管理職中心に、全てが異常な会社。現実の福利厚生無し。というより、普段の休みすら無し。
残業を美徳とする異常な社風により...続きを読む(全201文字)
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自分を試すためにはとてもいい企業だと思います。
数字に対しては毎月が勝負になります。それによってもちろんボーナスにも影響してきます。
基本的には高圧洗...続きを読む(全152文字)
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数字にかなり厳しい企業。
毎週月曜日に朝礼があり、一人ずつ予算、売上の報告をします。
予算が行かないと詰問され、相当なプレッシャーを受けます。
また...続きを読む(全399文字)
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休暇は土日しっかりと休みが取れます。
ただし、展示会やデモが入りましたら出社をしなくてはなりません。
その件に関しては、何処の企業様と同じだと思います...続きを読む(全175文字)
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インセンティブが有りましたが、今はほぼ貰っていません。業績が悪い為です。
特に家庭用製品部は最悪です。
賞与に関しは、目標金額に対し何パーセント売上を...続きを読む(全162文字)
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毎月の売上を上げる事を意識しなくてはならい.その先にあるのは、賞与が沢山頂くか、頂かないか。売上を上げ、賞与を沢山貰う事だけを考えて仕事をしている
ノル...続きを読む(全176文字)
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独裁者であり、数字しか頭にない。
離職率が高いことも何とも思わない。
社員はただの捨て駒としか考えない。
だからいつまで経っても会社が良くならない。...続きを読む(全156文字)
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100%外資系だが、日本法人はベタベタの日本企業。本国や他国では非常にイメージも良く、また社員の人柄も非常にいいのだが。。。田舎の中小企業だと思ってもらっ...続きを読む(全165文字)
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年収は悪くない。
ただしインセンティブの一方的な改定があり、今後は年収はあがらないと思われる。
営業は展示会で代休が取れず、本社スタッフは長時間残業、...続きを読む(全176文字)
会社名 | ケルヒャージャパン株式会社 |
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フリガナ | ケルヒャージャパン |
設立日 | 1988年1月 |
資本金 | 4億9200万円 |
従業員数 | 420人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田佳代子 |
本社所在地 | 〒222-0032 神奈川県横浜市港北区大豆戸町639番地3 |
電話番号 | 022-344-3140 |
URL | https://www.kaercher.com/jp/ |
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