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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司とそりが合わず自主退社という形をとりました。スキルというスキルはあまり身につかなかったように思います。1年もいなかったのでつかずして退社してしまった...続きを読む(全150文字)
株式会社山大
株式会社山大の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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上司とそりが合わず自主退社という形をとりました。スキルというスキルはあまり身につかなかったように思います。1年もいなかったのでつかずして退社してしまった...続きを読む(全150文字)
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仕事の過程や結果が求められる職種ではなく、面白み、不満、など特に感じるものもない。企業は社員のモチベーションを高めるために励行してる事は福利厚生の充実、...続きを読む(全158文字)
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基本仕事は楽しくなく苦痛ばかりですが
自分の成績に反映してお給料に換わるので
この企業はおすすめしたいとおもいます。
また、営業成績をトップを取得...続きを読む(全155文字)
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みにつけた研修のスキルは
どんな業界にでもつかえて
さらにスキルアップがすればするほど
お金が貰える企業です
スキルアップの目標をきめてそれどお...続きを読む(全156文字)
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新人にも色々なお仕事を任せてもらえて
誰にでもお仕事を任せてもらえます
さらに技術的な資格支援制度もととのっていて
交通費残業費用も全額至急され
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出産手当が企業から出ること
女性専用の仕事の資格が支給されること
女性の採用を幅広く多く採用して、さらに色々なポジションにも積極的に
女性を抜擢し...続きを読む(全155文字)
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フラットな組織である。その反面、フラットすぎてこれといったノウハウ蓄積と、成長戦略に掛ける。戦略があっても、具体策はなし。マネジメントの過度の利益追求と...続きを読む(全152文字)
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事業部ごとの別カンパニー制を採用している為、事業部が異なるとヨコの繋がりはほとんどない。「小さい池の大きな魚を目座す」というCEOの発言もある通り、分野...続きを読む(全175文字)
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この会社は休日も働け!という感じなので、しんどい。
休みの日も電話がかかってきて休日出勤がある。
残業代は払われるが、毎日2時間残業は当たり前。
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女性のキャリアパスにおいては満足している。
上司を見ても同じ部門・同期入社の方でも女性のほうが仕事ができているので、役職が与えられている。男尊差別は一...続きを読む(全155文字)
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この会社はとにかくすばらしいです。福利厚生、給料もばっちりで完璧です。残業もない。私も長年働いてきましたがすばらいいの一言に尽きます。人事面での教育も抜...続きを読む(全168文字)
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新卒入社後であってもの手厚い福利厚生が組まれており健康保険や厚生年金が充実していると感じることが多かったです。他にも、他の企業にない施設の利用や、家族サ...続きを読む(全151文字)
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どこの会社も同じかもしれませんが、上の人や後輩に好かれることは一番大切なことだと考えています。無理に人に合わせるとかそういったことをしろというわけではな...続きを読む(全154文字)
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産休・育休を取得することに対してよろよく推進して蒙る。戻ってきた時もしっかりと相談を受けてもらい、将来設計の充実、勤務体系の選択も可能でした。育児に対し...続きを読む(全153文字)
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評価は公正。本人の努力次第なのでそれはどの会社でも同じ。頑張れば頑張った分だけ評価されると思うが、怠けていると評価はされない。仕事に情熱をもって工夫をし...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社山大 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダイ |
| 設立日 | 1964年8月 |
| 資本金 | 11億318万円 |
| 従業員数 | 108人 |
| 売上高 | 41億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 暢介 |
| 本社所在地 | 〒986-0842 宮城県石巻市潮見町2番地の3 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 383万円 |
| 電話番号 | 0225-93-1111 |
| URL | https://www.yamadai.com/ |
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