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株式会社山大

POINT
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山大の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山大の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山大で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山大の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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退職理由
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山大の 学生による会社の評価

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社風・文化
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山大の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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株式会社山大の口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産手当が企業から出ること
女性専用の仕事の資格が支給されること
女性の採用を幅広く多く採用して、さらに色々なポジションにも積極的に
女性を抜擢し...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
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    株式会社山大の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性のキャリアパスにおいては満足している。
    上司を見ても同じ部門・同期入社の方でも女性のほうが仕事ができているので、役職が与えられている。男尊差別は一...続きを読む(全155文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:1980年頃

    投稿日: 2011年12月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 45年前 受付 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    産休・育休を取得することに対してよろよく推進して蒙る。戻ってきた時もしっかりと相談を受けてもらい、将来設計の充実、勤務体系の選択も可能でした。育児に対し...続きを読む(全153文字)

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    山大の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社山大の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    若い人でも昇進する機会はあります。勤続何十年でも平社員の人は結構いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    過去の古い口コミはあてに...続きを読む(全83文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    とにかくやることが多い上に、慢性的な人手不足。誰も協力してくれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    過去の古い口コミはあてにしな...続きを読む(全81文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    休日出勤、残業は当たり前です。だからといって給与に反映されません。私の部署はサービス労働でした。退職する際に初めて有給を使いました。プライベ...続きを読む(全127文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    仕事を通してスキルアップはかなりしたと実感できます。なぜなら、ひとりで学んでひとりで仕事をしてきたので。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    建設業界自体が落ち込んできているので、将来性はない。現状のままでは成長は見込めない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    赤字改善しない...続きを読む(全85文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    社風に洗脳された一部の社員は安月給でもやる気に満ち溢れている。そういった面は尊敬できる。他の社員は、いい所が見つかればすぐにでも転職したいと...続きを読む(全87文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なんでもひとりでやらないといけなかったので、やりがいはありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    過去の古い口コミはあてにしないように。続きを読む(全79文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    ごく一般的な福利厚生です。特に手厚い等思ったことありません。最低限のラインを維持している感じです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給の申請は必ずと言っていいほど通るのでその点は良かったと思う。また休日出勤をしても残業代はでていた
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    宮城県県内ではなかなかの知名度があるとおもう。自社で山を保有して伐採し、製材し乾燥してプレカットを、行うという山大という組織で全部の作業工程...続きを読む(全180文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)の女性の働きやすさの口コミ

    立川ブラインド工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員も工場や本社など一定数在籍しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状は進んでいるかもしれませんが、在籍時には育休や産...続きを読む(全95文字)

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    株式会社トヨタの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    育休などあるため活用すべき
    配慮をしてくれる人もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種的に男性が多いためそこが気にならなければよい続きを読む(全78文字)

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    南海プライウッド株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近は産休や育休を取得している人がたくさんいる。昔に比べるとサポートも充実してきている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性で管理...続きを読む(全96文字)

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    フランスベッド株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    重いものを持たないといけない業務が多い。
    持たなくていいと言われるが、持たざるを得ない状況になってしまっている。正直、女性は長く働き続けるの...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ダイソーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ほぼ女性スタッフがいました。男性ももちろんいましたが、女性が基本的管理職にいて働きやすいイメージです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ​職種によるが、産休・育休の取得率やライフイベントと仕事の両立はしやすい環境です。時短勤務制度なども浸透しており、「安定して長く働きたい」と...続きを読む(全214文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休、時短勤務制度の充実と、取得率の高さ。
    時短勤務の対象年齢が長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時短勤務にすると給料は激...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普段身近にいる人達に限っては男女で出世や業務に差があるような感じはしなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ女性の管理職はい...続きを読む(全117文字)

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    アイリスチトセ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    休みは取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みは取りやすいが、休みであろうが容赦なく電話がかかってくる。
    スラックで質問も当...続きを読む(全165文字)

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    シーホネンス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 非正社員 正社員

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    【良い点】
    支店にもよるが、事務の人は働きやすいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性人は基本的には主任までしか行けないのではないかと思う。続きを読む(全77文字)

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    山大の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社山大
    フリガナ ヤマダイ
    設立日 1964年8月
    資本金 11億318万円
    従業員数 108人
    売上高 41億3800万円
    決算月 3月
    代表者 高橋 暢介
    本社所在地 〒986-0842 宮城県石巻市潮見町2番地の3
    平均年齢 41.7歳
    平均給与 383万円
    電話番号 0225-93-1111
    URL https://www.yamadai.com/
    NOKIZAL ID: 1137687

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