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株式会社山大

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山大の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山大の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山大で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山大の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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山大の 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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山大の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社山大の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理が厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は暗かった
親族経営で役員同士の親子喧嘩や兄弟喧嘩が気になった。また...続きを読む(全207文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    山大の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社山大の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なんでもひとりでやらないといけなかったので、やりがいはありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    過去の古い口コミはあてにしないように。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社山大の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ごく一般的な福利厚生です。特に手厚い等思ったことありません。最低限のラインを維持している感じです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社山大の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人でも昇進する機会はあります。勤続何十年でも平社員の人は結構いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    過去の古い口コミはあてに...続きを読む(全83文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかくやることが多い上に、慢性的な人手不足。誰も協力してくれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    過去の古い口コミはあてにしな...続きを読む(全81文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日出勤、残業は当たり前です。だからといって給与に反映されません。私の部署はサービス労働でした。退職する際に初めて有給を使いました。プライベ...続きを読む(全127文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事を通してスキルアップはかなりしたと実感できます。なぜなら、ひとりで学んでひとりで仕事をしてきたので。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建設業界自体が落ち込んできているので、将来性はない。現状のままでは成長は見込めない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    赤字改善しない...続きを読む(全85文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社風に洗脳された一部の社員は安月給でもやる気に満ち溢れている。そういった面は尊敬できる。他の社員は、いい所が見つかればすぐにでも転職したいと...続きを読む(全87文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給の申請は必ずと言っていいほど通るのでその点は良かったと思う。また休日出勤をしても残業代はでていた
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    宮城県県内ではなかなかの知名度があるとおもう。自社で山を保有して伐採し、製材し乾燥してプレカットを、行うという山大という組織で全部の作業工程...続きを読む(全180文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社イトーキの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    入社後は特に大きく、ギャップは感じませんでした。教育に関してもしっかりレクチャーしていただき、また先輩方も丁寧なアドバイスをしてくれました。...続きを読む(全165文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンドユーザー第一の姿勢
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クレーム対応など利益を優先する分、対応が悪かったり中途半端な場面もありました続きを読む(全77文字)

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    オリエンタル技研工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の仲が良い
    困りごとは聞けばどんな部署の人でも対応してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間数
    人によって品質がバラバ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社天童木工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    製品のことは詳しくありませんでしたが、デザイン性が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種によっては残業多く、ワークライフバラン...続きを読む(全125文字)

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    株式会社トーヨーキッチンスタイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キラキラしたショールームと独創的な製品に惹かれました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際は大きな家具を階段で運んだり、届いた家具...続きを読む(全97文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    軽く切れるハサミや個人情報保護スタンプなど、機能性文具の開発に力を入れており、骨太な商品開発ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

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    東洋事務器工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は、東洋事務器は老舗企業で豊富なノウハウを持ち、厳密なルールやマニュアルが整備されていると考えていました。...続きを読む(全306文字)

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    ホクメイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が全くなかった事
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前に新卒を採用しトラブルが発生した事があった為、中途しか採用しなくなった。
    ...続きを読む(全154文字)

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    トクラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修で丁寧に会社の事を知れたのは良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古臭い体質
    逆に言うとOJTは合って無いようなもの、在宅の...続きを読む(全124文字)

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    立川ブラインド工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    上場企業である点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上場企業であるにもかかわらずコンプライアンス的にも社風的にも2つ前の時代である点。続きを読む(全77文字)

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    山大の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社山大
    フリガナ ヤマダイ
    設立日 1964年8月
    資本金 11億318万円
    従業員数 108人
    売上高 41億3800万円
    決算月 3月
    代表者 高橋 暢介
    本社所在地 〒986-0842 宮城県石巻市潮見町2番地の3
    平均年齢 41.7歳
    平均給与 383万円
    電話番号 0225-93-1111
    URL https://www.yamadai.com/
    NOKIZAL ID: 1137687

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。