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株式会社山大

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山大の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山大の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山大で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山大の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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山大の 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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山大の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社山大の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理が厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は暗かった
親族経営で役員同士の親子喧嘩や兄弟喧嘩が気になった。また...続きを読む(全207文字)

この投稿でわかること
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    山大の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社山大の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なんでもひとりでやらないといけなかったので、やりがいはありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    過去の古い口コミはあてにしないように。続きを読む(全79文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ごく一般的な福利厚生です。特に手厚い等思ったことありません。最低限のラインを維持している感じです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人でも昇進する機会はあります。勤続何十年でも平社員の人は結構いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    過去の古い口コミはあてに...続きを読む(全83文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    とにかくやることが多い上に、慢性的な人手不足。誰も協力してくれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    過去の古い口コミはあてにしな...続きを読む(全81文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    休日出勤、残業は当たり前です。だからといって給与に反映されません。私の部署はサービス労働でした。退職する際に初めて有給を使いました。プライベ...続きを読む(全127文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    仕事を通してスキルアップはかなりしたと実感できます。なぜなら、ひとりで学んでひとりで仕事をしてきたので。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    建設業界自体が落ち込んできているので、将来性はない。現状のままでは成長は見込めない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    赤字改善しない...続きを読む(全85文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    社風に洗脳された一部の社員は安月給でもやる気に満ち溢れている。そういった面は尊敬できる。他の社員は、いい所が見つかればすぐにでも転職したいと...続きを読む(全87文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給の申請は必ずと言っていいほど通るのでその点は良かったと思う。また休日出勤をしても残業代はでていた
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

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    株式会社山大の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    宮城県県内ではなかなかの知名度があるとおもう。自社で山を保有して伐採し、製材し乾燥してプレカットを、行うという山大という組織で全部の作業工程...続きを読む(全180文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社トヨタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    お金は貯まると思うので目的がある方はいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収500万以上と書いてありますが一年目ではき...続きを読む(全83文字)

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    冨士ファニチア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料を上げたい人はやめたほうがいい。工場内は空調設備も満足にない。残業も多いし残業代は30分未満は切り捨て。続きを読む(全74文字)

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    南海プライウッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    拠点によっては社食が低価格でおいしい。ネットの情報などを見ていると、あまり大きくない会社に感じられるが、香川県の人であれば、2/5くらいの人...続きを読む(全170文字)

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    トクラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時にはヤマハ株式会社の100%子会社であったが、入社後、株式はファンドに売られ、ヤマハ株式会社の子会社ではな...続きを読む(全209文字)

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    シーホネンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社会貢献性のある仕事だと思っていたが、実際はない。社会貢献性を考えるなら他社の商品を勧めた方がいいのではないかと感じた続きを読む(全79文字)

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    株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属によっては現地に合計100kgにもなる介護ベッドの納品がある。
    歴史的猛暑日だろうが歴史的大雪だろうが1日に...続きを読む(全92文字)

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    株式会社カンディハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術力では高いので、本人のアンテナ次第で感性や技術が身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般企業の年収、仕事内容、事務的な処...続きを読む(全111文字)

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    株式会社安田念珠店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初は特に言われなかった。しばらくしてから服装や身だしなみに厳しい注意が入り、指摘通りに直しても何度もダメ出しさ...続きを読む(全105文字)

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    トーソー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カーテンレールは市場の中でもシェアを確立しており、圧倒的な安定感がある。その点営業がとてもし易いため、入社前からのギャップは特にない。
    【気...続きを読む(全241文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ネームバリューはあるので、色々な場面で楽な時がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メーカーでありながら販社のような仕事。汗をかく...続きを読む(全91文字)

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    山大の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社山大
    フリガナ ヤマダイ
    設立日 1964年8月
    資本金 11億318万円
    従業員数 108人
    売上高 41億3800万円
    決算月 3月
    代表者 高橋 暢介
    本社所在地 〒986-0842 宮城県石巻市潮見町2番地の3
    平均年齢 41.7歳
    平均給与 383万円
    電話番号 0225-93-1111
    URL https://www.yamadai.com/
    NOKIZAL ID: 1137687

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    (証券コード:7047)
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