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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を通してスキルアップはかなりしたと実感できます。なぜなら、ひとりで学んでひとりで仕事をしてきたので。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
株式会社山大
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【良い点】
仕事を通してスキルアップはかなりしたと実感できます。なぜなら、ひとりで学んでひとりで仕事をしてきたので。
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【良い点】
休日出勤、残業は当たり前です。だからといって給与に反映されません。私の部署はサービス労働でした。退職する際に初めて有給を使いました。プライベ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
とにかくやることが多い上に、慢性的な人手不足。誰も協力してくれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の古い口コミはあてにしな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若い人でも昇進する機会はあります。勤続何十年でも平社員の人は結構いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の古い口コミはあてに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ごく一般的な福利厚生です。特に手厚い等思ったことありません。最低限のラインを維持している感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なんでもひとりでやらないといけなかったので、やりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の古い口コミはあてにしないように。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社風に洗脳された一部の社員は安月給でもやる気に満ち溢れている。そういった面は尊敬できる。他の社員は、いい所が見つかればすぐにでも転職したいと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
建設業界自体が落ち込んできているので、将来性はない。現状のままでは成長は見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字改善しない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給の申請は必ずと言っていいほど通るのでその点は良かったと思う。また休日出勤をしても残業代はでていた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
宮城県県内ではなかなかの知名度があるとおもう。自社で山を保有して伐採し、製材し乾燥してプレカットを、行うという山大という組織で全部の作業工程...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく給料が石巻ベースなためなかなか昇給はないが仕事内容と責任感などはほかの職業では味わえないかもしれないということは言える
社員同士仲が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分らが加工した材木が住宅になりそこにひとがすむという責任感と緊張感をもって仕事に取り組めた
仕事内容もあまり難しい事はなく、若い人も多く仕...続きを読む(全178文字)
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自分の部署は工場での作業ですが、若干人手が足りない感じで少し慌ただしく仕事をしている感じです。それに、会社では事故の無いように気を付けて作業しましょうと...続きを読む(全174文字)
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自分が加工した材木がお客さんのマイホームの一部になり何十年とその土地にあり続ける事ですね。そのモチベーションがあるお陰で仕事にシビアになりプライドが持て...続きを読む(全172文字)
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福利構成はとてもよかったです。
住宅補助はありませんが、福利構成がいいのでなんとかなりました。
レクリエーションは年に一回ありとても楽しく参加するこ...続きを読む(全158文字)
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仕事の過程や結果が求められる職種ではなく、面白み、不満、など特に感じるものもない。企業は社員のモチベーションを高めるために励行してる事は福利厚生の充実、...続きを読む(全158文字)
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基本仕事は楽しくなく苦痛ばかりですが
自分の成績に反映してお給料に換わるので
この企業はおすすめしたいとおもいます。
また、営業成績をトップを取得...続きを読む(全155文字)
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みにつけた研修のスキルは
どんな業界にでもつかえて
さらにスキルアップがすればするほど
お金が貰える企業です
スキルアップの目標をきめてそれどお...続きを読む(全156文字)
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新人にも色々なお仕事を任せてもらえて
誰にでもお仕事を任せてもらえます
さらに技術的な資格支援制度もととのっていて
交通費残業費用も全額至急され
...続きを読む(全152文字)
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出産手当が企業から出ること
女性専用の仕事の資格が支給されること
女性の採用を幅広く多く採用して、さらに色々なポジションにも積極的に
女性を抜擢し...続きを読む(全155文字)
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フラットな組織である。その反面、フラットすぎてこれといったノウハウ蓄積と、成長戦略に掛ける。戦略があっても、具体策はなし。マネジメントの過度の利益追求と...続きを読む(全152文字)
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事業部ごとの別カンパニー制を採用している為、事業部が異なるとヨコの繋がりはほとんどない。「小さい池の大きな魚を目座す」というCEOの発言もある通り、分野...続きを読む(全175文字)
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この会社は休日も働け!という感じなので、しんどい。
休みの日も電話がかかってきて休日出勤がある。
残業代は払われるが、毎日2時間残業は当たり前。
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女性のキャリアパスにおいては満足している。
上司を見ても同じ部門・同期入社の方でも女性のほうが仕事ができているので、役職が与えられている。男尊差別は一...続きを読む(全155文字)
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評価は公正。本人の努力次第なのでそれはどの会社でも同じ。頑張れば頑張った分だけ評価されると思うが、怠けていると評価はされない。仕事に情熱をもって工夫をし...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社山大 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダイ |
| 設立日 | 1964年8月 |
| 資本金 | 11億318万円 |
| 従業員数 | 108人 |
| 売上高 | 41億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 暢介 |
| 本社所在地 | 〒986-0842 宮城県石巻市潮見町2番地の3 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 383万円 |
| 電話番号 | 0225-93-1111 |
| URL | https://www.yamadai.com/ |
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