札幌臨床検査センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
何かあったとしても、それを覆い隠すぐらい、そして忘れてしまうくらい悪い点が多すぎるので、いい点を書きようがない。特にコロナ下において、上司から...続きを読む(全496文字)

【良い点】
ブランチで病院の検査室に配属されたため、臨床検査技師の経験を積めるかと思いましたが内容が薄かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全431文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のやる気がない。新人への教育を新人にさせている。続きを読む(全47文字)

【良い点】
未経験でも入れるところ。調剤事務の資格や知識なしでも入社後の研修で教えてくれる。研修は比較的充実しているが、ほんとに知識0からの研修は結構きつ...続きを読む(全299文字)

【良い点】
退職時の会社の対応がスムーズだった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。人手不足の為、新人教育に手が回らない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給16万の特別手当2万5千円。手取りは16万いかない。賞与は年2回あり。12月分が手取りよりちょい多め。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場。陰口や不満が多い。続きを読む(全37文字)

【良い点】
中途入社は入社時に契約した給料から、上がりも下がりもしません。社内の知り合いに確認しても、例外なくそうでした(店長になったら店長手当20000...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益がでなくなるので、患者様にジェネリックに変更しないように本部から連絡がくる。さらに証拠が残らないように電話で指...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがあると言っている人は新卒入社で半年くらいまでの人しかいないです。入社前に会社から支払われていた奨学金制度...続きを読む(全143文字)

【良い点】
キャリアアップ研修が豊富で勤務中の研修も可能。保育はパート職員に任せて研修に集中できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い管理職の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
正社員の場合はひとによっては直ぐに店長の声がかかる
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアや上司によって研修、セミナーの数がかわる
あ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
強化できるのは販売経験だけである。クリックして適用します。あまり考えたくないし、ストレスもあまり溜めたくないという人には最高の仕事だ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
基本的に先輩の社員さんが実践形式で教えてくれてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗だとあまりゆっくり教えてもらえないか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
色々なお仕事を経験させていただく中で、最初は先輩の方と一緒に作業を行うことができるので、質問などをして仕事を覚えていきやすいです。
また、気軽...続きを読む(全154文字)

【良い点】
OJT教育があります。お客様のためだけではなく、OTCについて自分自身でも役に立つ知識がしっかりと身につきます。
また、キャリアアップとして、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしており分かりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗への配属だったため、冊子を見ながら入力練...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員のほかにアルバイトやパートでも受けられる研修が多い。パート・社員問わずにノルマがあるので接客の基礎が身につく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
調剤事務の昇進が非常に厳しいです。昇進することは難しく、入社時から昇進しないスタッフがほとんどです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新入社員は登録販売者になるための研修が定期的にあり、勤務時間内で勉強をすることができる。定期的に何かしらの研修があり、働きながら学ぶことができる。続きを読む(全79文字)