ホリイフードサービスの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
90店舗以上あるので、安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数は90店舗以上で、コロナ前は無借金経営でしたの...続きを読む(全268文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響で、店舗が休業さた際は給与は支給されました。わたしの場合は手取りで17万円ほど...続きを読む(全221文字)

【良い点】
配属になった店舗、エリアによりかなり異なるかと思います。
私がいたのは東京エリアでしたか、当時のマネージャーが教育熱心な方でしたので、向上心が...続きを読む(全786文字)

【良い点】
給与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高いが、家族がいる家庭は、家族との時間を取りにくい。
深夜働く環境なので、体調を崩...続きを読む(全241文字)

【良い点】
残業代が入るので給与は高くなる、インセンティブもボーナスに入るので成果がお金として反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張った分、いい結果を出すと直ぐに評価される。
経験者は期待値が高く、早期で役職を与えてくれる。
他社に比べ数字に厳しくない。むしろ優しい。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
飲食業界の中では給与はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが私がいた店舗は1日11時間の日もあり、その上お店...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店長の裁量権が大きいので、売り上げと利益が確保できていれば、企画や提案はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに、盛り付...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的に強制的な人事異動は無い、断ることができる。断りやすい環境である。

【気になること・改善したほうがいい点】
出店場所が微妙で最初から売...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいメニューなど本部の店舗開発部が作ってくれるのですが、現場との意見のズレが多く、こんな作り方してたらお客さん帰...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事が好きな人にはたまらない。やればやるほど評価される訳ではないが運があればなんとかなる場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スタッフ次第で自分の好きなようにワークスケジュールが組める。一ヶ月の総労働時間が定められているので、1日単位でなく、月単位の時間で組める。
【...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれば、店を自分の好きなように変えられる
ただ、社員一人体制だから、休みがなかったりサービス残業もある
エリ...続きを読む(全173文字)

どこの経営者もそうだとは思いますが、基本的に休みはあってないようなものです。バイトの予定が調整できないと自分で出るしかありませんし、人手が足りない状態が常...続きを読む(全300文字)

・満足感
飲食店の醍醐味ではあるが、やはり自分が携わった商品が直接顧客の目に止まるというのは反応を直に見れるので面白い。
・充実している時
多少忙し...続きを読む(全176文字)

・入社前の印象
普通の飲食店
・入社してみてよかった点
時間の融通が飲食店にしては効いたこと。
・労働環境
良いとは言い切れない。ほかの飲食店が...続きを読む(全164文字)

飲食業全体の問題であるが、正直頭打ちである。何か他社と比較してこれと言った強みはない。店舗拡大にも限界があり、何か新しいことをやるようには思えない。
ラ...続きを読む(全178文字)

休みがなく、自身のスキルアップが見込めなかったこと。
給料が上がらなかったこと。まともな生活を送りたかったこと。
キャリアアップしようにも、ほぼ不可能...続きを読む(全182文字)

暇制度普通。飲食店のため、まとまった休みは貰えないが、それなりには貰える食事補助
店舗などによる。基本的に勤務時間次第。
ジョブローテーション
結構...続きを読む(全170文字)

プライベートとのバランス
飲食店の問題ではあるが、まとまった休みは貰えない。結局仕事中心になる。あまりいいとは言えない。店舗により異なるため、中には全く...続きを読む(全183文字)