モリテックスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
ひとことで言うと非常にグレー。
評判シート自体は存在するが、主観で点数をつけられる様になっていた。
面談はあるものの、定量的な評価になってない...続きを読む(全177文字)

【良い点】
過去には業界最大手と呼ばれるほどで、業界を牽引してきたのは確か。商材的にも先見性のある物が非常に多く、社員はハツラツとしていてやりたいこと、面...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業は多くなく、力量次第。とは言え普通に業務にあたれば残業は1日1時間を超えることはほとんどない。給料は低いが、アフターファイブや休日はとても...続きを読む(全157文字)

【良い点】
マシンビジョン
すなわち、機械の目関係をベースにBTBのニッチ環境では優秀
安定的な顧客も多く、パット出のベンチャーよりはよほど安定している
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジできる文化
若手でも積極的に手を挙げれば難易度の高い仕事が与えられる。
基本的に悪い人はいないのでそのてんは伸び伸びと仕...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業は比較的多く、やった分は受け取れます。仕事のスケジュールがロングスパンの案件が多く、有給は計画的に取りやすい。 残業中の休憩もしっかりとる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は充実しているが、実際には残業や有休消化率の低さより利用は出来いる。
英語教育に力を入れており自己申告で受けることができる。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署の所属長次第で雰囲気が全く違う。
割りと有給も消化できてそこは良かった。いまはどうかわかりませんが。
残業も極端に長くなく働きやすい。

...続きを読む(全174文字)

【良い点】
休みを取ることについて特に厳しいということはありませんでした。定時で帰る人も普通にいました。
ワークライフバランスは取りやすいほうだったとおも...続きを読む(全202文字)

【良い点】
働きやすい環境。アットホームな環境で回りがちゃんと見てくれる。
会議にも基本的は参加で意見を言える環境。

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
１部上場企業の割には未完成な部分が多く、また、中途採用者が多くいろいろな文化が融合している。しかし、上手くいっている部分と上手くいって無い部分...続きを読む(全247文字)

【良い点】
とくにキャリアアップの制度はなかったが、上位者とフレンドリーな関係が築きやすいので、OJTが濃密にできた。ただし、文書化されてない部分が多く、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
土日は基本、おやすみをとれるところは非常によかったです。年に数える位展示会が土日にあったばあいも手当てがでたのでその辺もよかったです。仕事の予...続きを読む(全165文字)

【良い点】
良い点
営業は良い意味で自由に戦略を立てて行動できる。目標未達もあまり責められることはない。その当時は会議も月に一回で、会議に多くの時間をとら...続きを読む(全214文字)

【良い点】
やる気次第で、自分のテーマを通し開発すること
ができる。また、テーマの立案から予算申請までと自分である程度の調整が出来る。　生産拠点や検査方法...続きを読む(全222文字)

コア事業に関しては、成長性も将来性もないように思います。
比較的、事業継続性が見込めるのがMML部門でしょうか。
ただ、それも最近は芳しくないとの噂を...続きを読む(全159文字)

仕事のやりがいはその人に与えられた仕事や部署によっても変わってくると思いますが、私はあまり感じたことはありませんでした。
実際のところ、競合とのコストの...続きを読む(全228文字)

社内の雰囲気が非常に悪くなったため退職しました。
退社後しばらく経ちましたが、その点は悪化の一途をたどっているようです。
元々ITバブルで一気に大きく...続きを読む(全175文字)

育児休暇が取りやすく、比較的アットホームな社風。
経営状態をのぞいては非常に働きやすい環境です。
ただし、勤務地はさいたま限定で、工場、営業のアシスタ...続きを読む(全150文字)

入社時は勢いのある会社と期待していたが、すぐに業績、株価ともに下がった
現在は外資に買収され社員にとっては厳しい環境と感じる
社風は個人的に以前よりも...続きを読む(全150文字)

光ファイバーは良かったが、オプトとバイオが売り上げが上がらずに、ファイバー事業に寄生するかたちになっていた。
社長が変わったら社風が変わり、初代社長のよ...続きを読む(全198文字)

早期退職制度に応募した。親会社が外資系となり、環境の変化が悪い方に動き過ぎた。将来のビジョンも場当たりに変わり、良い方に向かうきざしもないと感じた。仕事自...続きを読む(全158文字)

中途採用で入社。ワンマン経営とは知らず入社してしまったが、やはり入社に後悔した。人事も社長のいいなりで、鶴の一声で首も決まる。人事評価制度は有るがまったく...続きを読む(全202文字)

年功序列的な風土が根付いていたが、外資系になった後は、実力主義に変化していったと
思われる。営業職などもガツガツ成績重視でなく、協調性や受注までのプロロ...続きを読む(全180文字)

外資系になるまでは、個人の裁量が非常に重要であった。上司も仕事にあまり干渉しなく
個人の采配で色々とやられて頂きました。ON-OFFが非常にはっきりした...続きを読む(全153文字)