モリテックスの評判・口コミ一覧（全86件） 2ページ目

【良い点】
良い点
営業は自由な雰囲気、わきあい合い。社員は良い方が多い。
給料も悪くない。休みもきっちり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

今はわかりませんが、当時は女性は30代の方が非常に多かったような気がします。在職率も非常によかったのをきおくててます。キャリアというところですが事務職でお...続きを読む(全111文字)

【良い点】とても元気だったかただったと思いますが、あまり自分は接する機会もすくなかったため悪いてんなどみあたらないとおもわれます。
【気になること・改...続きを読む(全156文字)

【良い点】メーカー営業である為非常に専門的な所も素人でも知識《特に光学系》についての知識が身に着くてんは非常によかったとおもいますよ。なかなかこういった仕...続きを読む(全164文字)

【良い点、改善点】私が在籍していたころは、ライバル企業自体も少ないというか狭い為かぎられた競合先のみといったかたちでやりやすかった。事業じたいは企業向けの...続きを読む(全156文字)

外資の会社に、乗っ取られた感じで希望退職者優遇制度に応募し退職した。突然さきがみえなくなった印象を、もった。やりがい、人間関係などは非常に良かったので非常...続きを読む(全165文字)

入社前の印象としては面接時ですが和やかな雰囲気、印象が残っております。労働環境は、残業自体も少なかったためワークライフバランスは良かったと思います。社風も...続きを読む(全170文字)

満足感、達成感としては営業していた代理店がしっかりと動いて案件を持ってきて実績に結びついたときはかなりの達成感はあると思いました。勉強会などをまめにやって...続きを読む(全164文字)

職場外での交流は、ゴルフなどを行うこともありました。横のつながりで他部署などと飲みにいくこともあったかとおもいます。先輩も聞けば基本的に教えていただけるの...続きを読む(全169文字)

残業少なめ。土日は基本休みが取れるが、当時は展示会など土日にあった際は、振替休日が取れたとおもう。部署にはよるが残業は極端におおいわけではなかったとおもう...続きを読む(全154文字)

土日は展示会などないかぎりやすみでした。残業もすくないかんきょうだったかとおもいます。
住宅補助、食事補助、社員食堂などは福利厚生になかったです。
営...続きを読む(全158文字)

給料は仕事の量のわりに急がしくかんじませんでした。賞与は自己採点、事業部長の採点をすり合わせて評価される形だったと思います。ただ事業部長に提出時自己評価が...続きを読む(全171文字)

・社長に満足している点 少なくとも私には、むやみに怒鳴ったり叱責することがなかった。ほかの多くの社員はその点不満がある模様。
・社長の人柄、評価 悪い感...続きを読む(全234文字)

国内縮小、海外安価の市場環境の中で、装置用照明・光学機器市場に先駆けて入り大きくなったモリテックスは、近年後発や多くの退職者立上げ企業の攻勢に完全後手に回...続きを読む(全529文字)

(株)モリテックス時代からこの会社は比較的仕事の仕方がクリーン(ベタな接待や過剰な競合をしない)、社員はイージー(残業追い込みや休暇抑制ない)なので、ワー...続きを読む(全192文字)

コア事業に関しては、成長性も将来性もないように思います。
比較的、事業継続性が見込めるのがMML部門でしょうか。
ただ、それも最近は芳しくないとの噂を...続きを読む(全159文字)

仕事のやりがいはその人に与えられた仕事や部署によっても変わってくると思いますが、私はあまり感じたことはありませんでした。
実際のところ、競合とのコストの...続きを読む(全228文字)

社内の雰囲気が非常に悪くなったため退職しました。
退社後しばらく経ちましたが、その点は悪化の一途をたどっているようです。
元々ITバブルで一気に大きく...続きを読む(全175文字)

半導体業界の低迷と、ライバル会社の台頭で業績低迷。
早期退職制度を繰り返している。
親会社のドイツのショット社は、数字の要求だけで、回復するための対策...続きを読む(全176文字)

管理職としての権限があまり与えられていなく、管理職になっても給料の面での魅力はかける。ただ、以前よりかは改善してきている印象を受ける。
しかし、あまり管...続きを読む(全162文字)

給料の水準は上場企業としては平均的。
残業手当も全額支給されるので頑張れば稼げる機会も多い。
ただ、現状それ程忙しい状況では無いにも関わらず、残業目当...続きを読む(全165文字)

外資企業の買収され、会社の社風や待遇が大きく変わりました。英語ができる人・学歴が高い方が優遇されていました。英語ができない昔からの社員は希望退職でいなくな...続きを読む(全340文字)

1部上場を維持してはいるが、実態は親会社の好き放題、やりたい放題の状態。
まるで、プロパー社員のモチベーションを失くさせる事だけに注力しているかの様な企...続きを読む(全229文字)

完全孤立。
入院しても誰も見舞いに来てくれない。
良く聞くと、言葉使いは丁寧だが、尋常では無い言動の上長に対する会社の対応は皆無だった。その場しのぎの...続きを読む(全167文字)

開発側と生産側の最高責任者に考え方の大きなギャップがある。
その為、この辺を責任者同士が良く話して考えのギャップを埋める事が発展のカギになると考えます。...続きを読む(全157文字)