モリテックスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
上司との相性次第ですが、熱意があれは提案して推進することができます。ただしその上司にとって短期的な損得でしか判断されませんので熱意を保つのは...続きを読む(全295文字)

【良い点】
良い点
営業は自由な雰囲気、わきあい合い。社員は良い方が多い。
給料も悪くない。休みもきっちり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

国内縮小、海外安価の市場環境の中で、装置用照明・光学機器市場に先駆けて入り大きくなったモリテックスは、近年後発や多くの退職者立上げ企業の攻勢に完全後手に...続きを読む(全529文字)

(株)モリテックス時代からこの会社は比較的仕事の仕方がクリーン(ベタな接待や過剰な競合をしない)、社員はイージー(残業追い込みや休暇抑制ない)なので、ワ...続きを読む(全192文字)

半導体業界の低迷と、ライバル会社の台頭で業績低迷。
早期退職制度を繰り返している。
親会社のドイツのショット社は、数字の要求だけで、回復するための対...続きを読む(全176文字)

管理職としての権限があまり与えられていなく、管理職になっても給料の面での魅力はかける。ただ、以前よりかは改善してきている印象を受ける。
しかし、あまり...続きを読む(全162文字)

給料の水準は上場企業としては平均的。
残業手当も全額支給されるので頑張れば稼げる機会も多い。
ただ、現状それ程忙しい状況では無いにも関わらず、残業目...続きを読む(全165文字)

外資企業の買収され、会社の社風や待遇が大きく変わりました。英語ができる人・学歴が高い方が優遇されていました。英語ができない昔からの社員は希望退職でいなく...続きを読む(全340文字)

1部上場を維持してはいるが、実態は親会社の好き放題、やりたい放題の状態。
まるで、プロパー社員のモチベーションを失くさせる事だけに注力しているかの様な...続きを読む(全229文字)

完全孤立。
入院しても誰も見舞いに来てくれない。
良く聞くと、言葉使いは丁寧だが、尋常では無い言動の上長に対する会社の対応は皆無だった。その場しのぎ...続きを読む(全167文字)

開発側と生産側の最高責任者に考え方の大きなギャップがある。
その為、この辺を責任者同士が良く話して考えのギャップを埋める事が発展のカギになると考えます...続きを読む(全157文字)

素直で柔軟なタイプの人がこの会社における管理職への条件だと思います。
システムの変更や非公開の部署ルール、業務区分が多く、長年居た人でも業務ルーチンに...続きを読む(全179文字)

外資系企業である為、異文化交流ができる事が最大のメリットです。
また、日本に於いても、経営陣が全て中途採用である為、各企業、各業界の癖みたいなものを体...続きを読む(全192文字)

一部上場企業である為、給料面では世間的にも中の上、かと思います。
ここ数年は給料体系にメスを入れてる状況で、昇給は殆ど無い。
但し、会社側の人間にな...続きを読む(全193文字)

社風は、ここ数年で大きく変わっている。
親会社の意向や社長の交代で大きく変わる。云わばプロ野球の様に監督が代わればチームカラーが変わる様なものです。 ...続きを読む(全233文字)

育児休暇が取れる会社である。
退職せずに元の部署に復帰出来る事は大変良いと思います。
その様な雰囲気の良い職場である為、復帰した人も、それに応えよう...続きを読む(全175文字)

仕事に関しては、個人のモチベーション次第と考える。
社内が弱体化している為、志の高い目標と成果を具体化すれば、プロジェクトマネージャーとしてやる事が出...続きを読む(全171文字)

入社後に受けた印象押しては、技術部門は小さな集団でプロジェクトを立ち上げていくので個々のスキルが重要。プロジェクトが成功すれば出世などは早いが、逆にプロ...続きを読む(全174文字)

度重なる早期退職で社員のモチベーションは最低である。
毎年、売上が下がり、早期退職の募集が行われる。
社員はこれで終わりかと思うと、また、早期退職の...続きを読む(全152文字)

半導体製造装置などのマシンビジョン(最近は外観検査や位置合わせなどにカメラを使うことが多くなっています。これをマシンビジョンという言い方をしてます)用の...続きを読む(全196文字)

会社のHPにも公開していますが、希望退職制度を実施しました。これに応募した形で退職を予定しています。希望退職制度は、事業構造改革の一環として実施されまし...続きを読む(全186文字)

給与は当時薄給で、残業はつきましたが休みがとれなかったりで
仕事ができることが評価の基準でなく、イエスマンのみが出世する
形だとかんじました。
仕事...続きを読む(全184文字)

これは一緒に働く方によります。
事業部ごとの社員間の仲は良く、退職後もよく飲みにいったりしています。
他の事業部ではそういうことはないそうなので、事業...続きを読む(全173文字)

待遇が悪く、会社上層部のもめごとで会社が右往左往してしまい、業務に支障が
でるほどでした。
特に会長のイエスマンのみが出世をしているので、暴走を食い...続きを読む(全177文字)

賞与に関しては、まず自己評価をし一時評価の後、
上司と面談をし半年間の仕事について話し合う機会があり、二次評価、会社全体の調整があり、
最終的な考課...続きを読む(全151文字)