浅間商事の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
中小企業なのにとても働きやすい環境や制度がある。テレワークや育児時短、産休育休などをみな当たり前に使っている。定時内に集中してかっこよく仕事を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事が終われば早く帰れる雰囲気がある。上司もあまり遅くまで残らない。記念日休暇を好きなときにとれたり。夏休みは3か月間の期間のうち好きな時期を...続きを読む(全164文字)

【良い点】
目標を達成すると、お米をもらえたが現金で支給してとらったほうが嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給料が少ないのに、営...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ノルマに対して達成できなくても激しい叱責や吊し上げがないところ。また、むちゃくちゃなノルマの設定はない。この業界は体育会系の企業が多く、ノルマ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休みは取りやすく自身のスケジュールによって行動が可能、そのため仕事と家庭の両立はしやすいと思われる。
しかし仕事に関してはしっかりとスケジュー...続きを読む(全260文字)

【良い点】
社員研修として、トーマツイノベーションと契約しており、何度でも無料でセミナーを受けることができる。
サービスとしてのメーカー系の研修も頻繁に参...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービスエンジニアであれば、取得した資格によって給料がアップするが、営業にはそれがない。一応、年1回の昇給を謳って...続きを読む(全226文字)

評価は四半期ごとのプロセス評価と、半年ごとに上司と面談して決めた目標についての達成度などで決まります。
給与はそこそこですが、重点商品の販売やデモ、競合...続きを読む(全216文字)

未経験から営業に入りました。初めはただお客様先に行ってご挨拶をして回るだけの営業でしたが、途中からお客様のニーズを叶えるということが大切だということを知り...続きを読む(全322文字)

リーマンショックの頃までは、仕事は楽だが一人ひとりの生産性が低く、給料も少ない会社だった。その後の改革で実績もプロセスも上がらず、意欲もない社員は自然と去...続きを読む(全231文字)

【良い点】
最近は株価があがり、社員のモチベーションもそれなりに上がっていると思う。
また従業員持株会があり、そちらに入っている社員はメリットが大きいとお...続きを読む(全138文字)

【良い点】
住宅補助と光熱費関連も補助がでるため、とても助かる。
学習支援制度などもあり、やる気があれば資格等も取得できる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
住宅補助7割。
営業所地域によっても金額が変わる点には注意。
最高金額の大阪の場合上限¥90,000の7割なので¥63,000となります。
【...続きを読む(全319文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業車を貸与される。
それで通勤してもよい。
ただし、ドライブレコーダーで常時監視されている。
それが嫌であれば自...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職金があったともいます。その他、ドイツの会社なので標準的な福利厚生は小さいながらもあったと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社宅
住宅手当
通勤手当
退職金制度
財形貯蓄
資格手当
資格取得補助金制度
報奨金制度
社員保養施設(海・山)
社員旅行続きを読む(全67文字)

【良い点】
医療費補助と健康促進サポート費があります。かなり助かります。申請も簡単なので便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可なの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
斬新な福利厚生の制度はないものの、ベーシックなものは一通り取り揃えていると感じます。当時は保養所が良く、設備や食事が美点でよく利用していました...続きを読む(全138文字)

【良い点】
少ないが住宅補助が出ることや、資格手当がある為、生活の助けにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が出ないにもかかわらず、副業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
転勤の際には引越し一次金や住宅手当がつきます。住宅手当は2年しかなく給料に付くので税金対象なのが痛いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)