ビュルケルトジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
テレワークが導入されており、きちんと仕事をして認められている人は1週間に1回も出社しない人もいる。
フレックス勤務も導入されており、朝や夕方病...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員同士の仲はよいと思う。
自分の上司は頑張っている人を評価できるように目標設定の相談にも乗ってくれ、定期的に面談も実施している。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
入社時の製品・業務の研修が充実しており、さらに日々ブラッシュアップされていく。業界未経験でも基礎が身につく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給料は同じ業界の会社と比べると良い方だと思う。
世界の売上達成度・日本法人の売上達成度・個人目標から評価される。個人目標はプロセス重視の評価項...続きを読む(全85文字)

【良い点】
国内メーカーと比べて製品に優位性があるため価格勝負をしなくてよい場合も多く、良いものをそれなりの価格で販売できる。
直近では毎年10%程度売り...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年収も小さいながらも外資系ですので当時でも他より少し多めだったと思います。ボーナスも業績がよければ出るし、悪いと給与もカットになったりしていました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。新規開拓して口頭では評価されるが給与には反映されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は前給と同じということで入社した...続きを読む(全486文字)

【良い点】
特に悪くはなかったです。残業もほとんどなかったですし、有給も取りやすかったと思います。ワークライフバランスという観念がない時代でしたが、ドイツ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
海外研修が充実していた。年に1ー2回の研修がリージョンであったり、本国ドイツにもエンジニアは行ける機会もありました。管理部門はリージョン内シン...続きを読む(全197文字)

【良い点】
家賃補助等社員の生活をサポートするような物は一切ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマダ電機で300円くらいかな？そんな微々...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社時に福利厚生が手厚いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は使い方がわからない、本社に問い合わせすると人事の男性の受け答...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一切ない。実家暮らし一人暮らし関係なく住宅手当が一律で支給されるが、基本給が低すぎるので住宅手当がプラス...続きを読む(全92文字)

【良い点】
最近、eラーニングなど自己啓発の機会が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが、リモートワークがもっとやり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
独身は借り上げ社宅に住むことができる。また、転勤など会社理由での異動の場合は原則社宅での補助が出る。続きを読む(全56文字)

【良い点】
現地営業は借り上げ社宅に住むことができ、安く済むことができる。一般的な東証プライム上場企業水準の福利厚生はある。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
神奈川の事業所では家賃補助などは手厚いが、栃木開発では差別のような格差を感じる。家賃補助はなく、条件的に寮に入らな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
残業代が1分ごとに発生します。以前勤めていた他の会社では15分毎だったので、この点はとても嬉しかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
住宅補助や寒冷地手当など福利厚生は充実している。しかし、地域によって特に私の住んでいる場所は手当が交通費のみぐらいでそこの差は無くしてほしい。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
本社と同じ条件で受けれるのがよい点。研修制度もとても充実していると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は難しいと感じました続きを読む(全78文字)